Руководитель офиса продаж БФЛ

Ищем опытного и амбициозного лидера, который готов возглавить команду продаж в сфере услуг банкротства физических лиц.
Главная цель - достижение высоких коммерческих показателей. Задачи: формирование эффективной стратегии продаж, построение сильной команды и развитие партнерской сети. Если Вы харизматичный лидер, ориентированы на результат и компетентны в юридической сфере - Вам к нам!

Обязанности:

• Разработка стратегии и тактики продаж услуг банкротства физических лиц.
• Руководство командой: подбор, обучение, мотивация и контроль выполнения KPI.
• Управление воронко-процессом продаж: лиды, квалификация, вывод к сделке, сопровождение клиента до завершения.
• Развитие каналов реализации услуги и взаимодействие с партнерами (банки, кредиторы, юристы, агентства).
• Генерация привлекательных коммерческих предложений.
• Кратное увеличение клиентской базы, участие в мероприятиях по продвижению услуг.
• Работа с CRM: настройка показателей эффективности, прогнозирование продаж, отчетность.
• Контроль за соблюдением регуляторных требований и этических норм при продаже услуг банкротства.

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж, желательно в финансовых или юридических услугах; опыт в банкротстве физических лиц будет преимуществом.
• Умение строить и оптимизировать процессы продаж, управлять пайплайном и KPI.
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами; навыки прогнозирования и планирования бюджета.
• Сильные лидерские качества, навыки наставничества и мотивации команды.
• Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на клиента, стрессоустойчивость.
• Высшее образование (юриспруденция, финансы, экономика, бизнес-администрирование или смежные области).
• Готовность к работе в офисе в Нижнем Новгороде; гибкость графика по необходимости.

Условия:

• Оформление по ТК РФ; соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные.
• График: полный рабочий день; возможны гибридные варианты по договоренности.
• Офис в Нижнем Новгороде, ул. Новая, д. 10.
• Конкурентная базовая зарплата + бонусы по KPI; перспективы карьерного роста и обучение.
• Корпоративное обучение, участие в профессиональных мероприятиях, развитие внутри компании.