Обязанности:
- Проектировать и создавать UI/UX-дизайн цифровых продуктов банка (веб-сайт, мобильное приложение, интернет-банк для физических или юридических лиц).
- Разрабатывать user flow, вайрфреймы, интерактивные прототипы и финальные макеты в Figma.
- Поддерживать и развивать корпоративную дизайн-систему: создавать новые компоненты и следить за единообразием интерфейсов.
- Готовить макеты к передаче в разработку (спецификации, экспорт ассетов) и осуществлять авторский надзор (дизайн-ревью) на этапе верстки.
- Участвовать в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях, предлагать решения для улучшения ключевых метрик (конверсия, снижение ошибок, удержание).
- Соблюдать стандарты бренд-бука, принципы доступности и требования информационной безопасности при проектировании сценариев.
- Опыт:
- От 1–3 лет в роли веб/UI/UX-дизайнера (опыт в финтехе, банках или e-commerce будет весомым преимуществом). Инструменты: Отличное владение Figma на продвинутом уровне (компоненты, variants, auto-layout, variables).
- Базовые навыки Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) приветствуются.
- Хард-скиллы:
- Глубокое понимание принципов UX, композиции, типографики, адаптивного дизайна и работы с дизайн-системами.
- Техническая грамотность:
- Понимание основ верстки (HTML/CSS) и ограничений фронтенд-разработки, чтобы создавать технически реализуемые макеты.
- Мышление:
- Умение аргументировать и защищать свои дизайн-решения, опираясь на данные, бизнес-задачи и потребности пользователей, а не только на визуальный вкус.
- Личные качества:
- Внимательность к деталям (pixel-perfect), умение работать в кросс-функциональной команде и соблюдать дедлайны.
- Будет преимуществом:
- Знание платформенных гайдлайнов (Human Interface Guidelines для iOS, Material Design для Android).
- Опыт проведения или участия в UX-исследованиях и юзабилити-тестированиях.
- Базовые навыки моушн-дизайна (After Effects, Protopie) или иллюстрации.
- Интересные, амбициозные задачи в рамках своего функционала;
- Оформление по ГПХ;
- Почасовая ставка;
- Обучение и погружение в должность на входе в компанию;
- Удаленный формат работы.