Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии.
- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях.
- Первичный отбор резюме.
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
- Проведение первичной оценки кандидатов по установленным критериям.
- Организация следующих этапов собеседования.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
- Высшее или незаконченное высшее образование.
- Приветствуется образование в сфере HR, управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт в подборе персонала — от 3 месяцев.
- Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом.
- Опыт массового подбора персонала будет преимуществом.
- Уверенное пользование ПК и офисными программами.
- Русский язык — хороший уровень, грамотная устная и письменная речь.
- Умение четко и грамотно общаться с кандидатами.
- График работы 5\2 09:00-18:00;
- Вкусное 2х разовое питание;
- Дружелюбный коллектив;