Горно-металлургический комплекс

Специалист по нормированию труда

70 000 - 75 000 RUR
  • Киров (Кировская область)
  • От 3 до 6 лет
  • Нормирование труда
  • Оплата труда
  • Табель учета рабочего времени
  • 1С: Предприятие 8
  • Штатное расписание
  • Работа с большим объемом информации
  • 1С: Документооборот
  • Электронный документооборот
  • Деловая коммуникация
  • оформление документации
  • Точность и внимательность к деталям

Акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов" приглашает на работу Специалиста по нормированию труда

Кировский завод ОЦМ - одно из крупнейших промышленных предприятий в городе Кирове, которое занимает лидирующие позиции на рынке цветного проката в России и ближнего зарубежья.

Что надо делать:

  • Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших, своевременная замена новыми, более актуальными
  • Учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат
  • Определение плановой и фактической трудоемкости изделий
  • Выбор рациональных режимов работы и графиков сменности для работников
  • Планирование численности, фонда зарплаты
  • Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности
  • Контроль и анализ трудовых показателей (расходования фонда оплаты труда, средней заработной платы, производительности труда, соблюдения штатной дисциплины
  • Составление штатного расписания и контроль его актуальности
  • Представление данных в бухгалтерию для начисления заработной платы
  • Работа по формированию и ведению базы данных по труду и зарплате (для оформления нарядов и прочей документации по зарплате)
  • Внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
Необходимые опыт и знания:
  • Образование высшее экономическое
  • Опыт работы нормировщиком или специалистом по расчету и начислению заработной платы от 3 лет

Что мы предлагаем:

  • График работы 5*2
  • Стабильное, развивающееся производство
  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
  • Дополнительные корпоративные премии
  • Возможность обучения и развития в рамках компании с поддержкой опытных наставников
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, питание, спецодежда)
  • Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
  • Новогодние подарки для детей
  • Оплата санаторно-курортного лечения