Костромской ювелирный завод Каратов

Руководитель отдела ВЭД

Не указана
  • Кострома
  • От 3 до 6 лет
  • ВЭД
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Английский язык
  • Экспорт
  • B2B Продажи
  • Анализ рынка
  • Экспортные операции
  • Экспортные продажи
  • Планирование продаж

Компания KARATOV входит ТОП‑3 производителей украшений в России — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз».

Ищем руководителя, который выстроит и возглавит экспортное направление и выведет продукцию на новые международные рынки.

Обязанности:

  • Руководство отделом ВЭД: организация, развитие и контроль всех процессов внешнеэкономической деятельности компании;
  • Разработка и реализация стратегии вывода ювелирной продукции на новые зарубежные рынки (СНГ, Азия, Ближний Восток, Европа);
  • Выполнение планов по объёму продаж и маржинальности на экспортных направлениях;
  • Поиск, привлечение и развитие отношений с международными дистрибьюторами, ритейлерами и оптовыми покупателями;
  • Ведение переговоров и заключение контрактов с зарубежными партнёрами;
  • Организация и контроль экспортных поставок совместно со смежными подразделениями (логистика, таможня, финансы);
  • Ведение отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности (объём продаж, маржинальность, конверсия по рынкам).

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет в сфере ВЭД, из них от 2–3 лет — на руководящей должности;
  • Опыт работы в ювелирной отрасли будет ключевым преимуществом;
  • Понимание правил экспорта драгоценных металлов и камней, законодательства РФ в сфере ВЭД, требований Пробирной палаты и таможенного контроля;
  • Английский язык — не ниже B1 (для деловой переписки и переговоров);
  • Успешный опыт вывода продукции на новые зарубежные рынки и построения дистрибьюторской сети;
  • Навыки ведения сложных коммерческих переговоров;
  • Стратегическое мышление, лидерские качества, высокая ориентация на результат.

Условия:

  • Формат работы: офис (г.Кострома), командировки;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (уровень обсуждается с успешным кандидатом);