Обязанности:
- Обеспечивать выполнение контрактных обязательств по обучению специалистов.
- Организовывать процесс обучения специалистов по эксплуатации и техническому обслуживанию изделий предприятия.
- Вести администрирование процессов развития и обучения, адаптации, стажировки специалистов.
- Организовывать разработку учебно-методических материалов (учебных программ, тематических планов, лекционных и иллюстративных материалов, методических указаний и учебных пособий по проведению практических работ, электронных руководств и т.п.).
- Иметь высшее (техническое/педагогическое) образование.
- Уметь читать техническую документацию.
- Опыт работы на инженерно-технических должностях по профилю работы не менее 5 лет.
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Предоставление служебного жилья.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
- Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.