АВИСМА
Монтер пути
До 65 000 RUR
- Техническая эксплуатация железнодорожного транспорта
- Ремонтные работы
Обязанности:
- Основные задачи монтёра пути
- Осмотр и диагностика состояния пути, регулярная проверка рельсов, шпалы, скреплений, балласта и других элементов верхнего строения пути, на предмет выявления дефектов — трещин, износа, просадок, нарушения ширины колеи;
- ремонт и замена элементов пути. Включает одиночную или групповую замену дефектных рельсов, шпал, накладок, болтов, костылей и других деталей:
- выправка и рихтовка пути, выравнивание пути в плане и профиле, устранение перекосов и просадок, регулировка ширины колеи, согласно нормативных данных:
- подбивка шпал и работа с балластом вручную или механизированными инструментами, очищение или досыпка балласта, контроль состояния водоотводных сооружений и кюветов;
- ремонт и регулировка стрелочных переводов, замена изношенных элементов, контроль прилегания остряков;
- регулировка стыковых зазоров и работа со сварными стыками;
- ведение учёта и отчётности о выполненных работах, выявленных дефектах и израсходованных материалах;
- очистка ж/д путей и стрелочных переводов от снежных масс, наледи.
- Среднее профессиональное образование по направлениям: " Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (вагоны, локомотивы)", "Организация перевозок и управление на транспорте", "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" и т.п.;
- Стаж работы не менее 5 лет.
- Отдых и санаторно-курортное лечение в корпоративном профилактории и льготные путевки.
- Бесплатное медицинское обслуживание.
- Бесплатное посещение спортивных объектов АВИСМА.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Ежемесячная компенсация на спорт и питание.
- Бесплатный проезд от г. Березники до места работы и обратно.
- Качественный и бесценный профессиональный опыт и знания.
- Изучение новых, востребованных программных продуктов, работа на современном оборудовании.
- Развитие профессиональных компетенций, возможность обучения по направлению от АВИСМА.
- Материальная помощь и дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни.
- Официальное трудоустройство, оплата больничных.
- Наставничество в период адаптации.
- Иногородним работникам предоставляется жилье.