Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, дистрибьюцию и кофейни. В данный момент мы в поиске Операционного HR директора бизнес Юнитов производства и дистрибьюции.
Функции роли
Партнерство:
- Участие в стратегическом и операционном планировании
- Анализ, разработка и внедрение HR процессов: найма, процедур адаптации, развития, карьерного планирования
- Анализ метрик, формирование и реализация плана по повышению эффективности HR инициатив
- Формирование совместного с бизнесом плана по повышению производительности персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ для ТОП-талантов
Организационное развитие:
- Участие в планировании численности и потребности в персонале, актуализации организационной структуры
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Поддержка руководителей при внедрении изменений
Управление метриками HR:
- Формирование стандартов отчетности и мониторинга процессов цикла управления талантами, подготовка регулярной отчётности
Требования:
- Опыт работы HRD, HRBP, или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в FMCG/ производстве — будет плюсом);
- Опыт в построении и поддержке HR процессов;
- Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
- Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.
Условия:
-
График 5/2, с 9.00 до 18.00;
-
Заработная плата: обсуждается индивидуально;
-
Оформление согласно ТК РУз;
-
Вся необходимая техника и оборудование для работы;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Адрес: г. Ташкент, Бектемирский район, улица Олтин Топган, 26.