Мы ищем сильного технического руководителя, который возьмёт на себя всю полноту ответственности за технический блок компании, выстроит систему регулярного менеджмента и обеспечит техническую подготовку запуска кранового завода «Рускран».
Вам предстоит структурировать технические направления, стать «архитектором» технической системы в рамках стратегии создания в Омске отраслевого Центра компетенций.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ
1. Управление техническим блоком (100% ответственность за результат):
-
Возглавить технический блок и обеспечить полное операционное управление.
-
Выстроить систему планирования и контроля: план-факт загрузки бригад (горизонт 30–45 дней), контроль сроков, качества, себестоимости.
-
Внедрить KPI для мастеров, бригад и руководителей, привязать к мотивации.
-
Оптимизировать использование ресурсов: снизить простои, потери, улучшить методологию организации и ведения работ.
-
Структурировать взаимодействие с коммерческим блоком: точная передача заказов, реалистичные сроки, оперативная и системная обратная связь.
2. Построение системы регулярного менеджмента:
-
Разработать и внедрить недостающие регламенты, стандарты, чек-листы.
-
Внедрить цикл PDCA (Планируй-Делай-Проверяй-Действуй) и постоянное улучшение.
-
Обеспечить прозрачную отчётность для генерального директора (дашборды, ключевые показатели).
3. Курирование проекта «Рускран»:
-
Организовать работу с заказчиками кранов: от формирования спроса до заключения договоров.
-
Обеспечить коммуникацию с техническим блоком завода-изготовителя Рускран, входящего в нашу группу компаний.
-
Создать сервисное направление по обслуживанию новых кранов (гарантийный и постгарантийный сервис).
-
Участвовать в подготовке и организации производства в арендованных площадях (запуск — IV кв. 2026) и строительстве кранового завода в ОЭЗ «Авангард».
4. Управление командой:
-
Обучить и развить руководителей среднего звена (начальник КУ, начальник ПТО).
-
Провести оценку персонала, сформировать кадровый резерв.
-
Внедрить систему наставничества для мастеров и специалистов.
ТРЕБОВАНИЯ
-
Высшее техническое образование (желательно — подъёмно-транспортные, строительные, механические специальности).
-
Опыт руководства техническими подразделениями не менее 3 лет (сервис, монтаж, ремонт ГПМ или прочего технологического оборудования, строительство, нефтегазовая сфера, промышленные предприятия).
-
Подтверждённый опыт построения систем планирования, контроля, KPI.
-
Знание технологии ремонта и обслуживания кранов, ППР, охраны труда — преимущество.
-
Опыт управления распределёнными бригадами (вахты, командировки) — преимущество.
-
Навыки финансового анализа, управления бюджетом, себестоимостью.
-
Опыт запуска новых направлений / проектов — преимущество.
-
Лидерские качества: требовательность, системность, умение брать ответственность и добиваться результата.
УСЛОВИЯ
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI за результат) + годовой бонус 30 - 50% при выполнении KPI (объем и маржинальность выполненных работ).
-
Работа в компании, которая реализует стратегический проект регионального масштаба.