Руководитель фабрики блогеров (Менеджер по поиску креаторов)

Мы выстраиваем направление Influence для эффективного роста компании нам требуется Руководитель на «Фабрику блогеров», ищем человека, который уже умеет находить таланты и превращать их в инструмент роста бренда.

О нас. Бренд косметики продаем на маркетплейсах на Ozon/Wildberries и делаем ставку на качество продукта, результат и масштабирование. Нам нужен человек с практическим опытом, который умеет брать ответственность, выстраивать процессы и достигать измеримых показателей.

Мы запускаем направление по системному поиску и развитию молодых креаторов/блогеров.

Нам нужен не классический HR и не менеджер по работе с блогерами.

Нам нужен человек, который умеет находить перспективных креаторов, понимать их потенциал и собирать из них работающую систему, формирования контента под бренд косметики, которая влияет на охваты, аудиторию и в конечном итоге, на продажи.

Задачи:

• искать перспективных креаторов в TikTok, Instagram, YouTube и других соцсетях;
• находить не только популярных блогеров, но и новых талантливых ребят;
• оценивать харизму, потенциал и способность создавать контент;
• формировать собственную базу креаторов;
• выстраивать коммуникацию и договариваться о сотрудничестве;
• формировать пул креаторов и поддерживать с ними отношения;

Что особенно важно!

Мы ищем кандидата с практическим опытом самостоятельного построения ФАБРИКИ БЛОГЕРОВ (не просто через "Я так вижу", а в том числе опираясь на цифры/метрики/kpi.

Требования:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 2 лет.
• Опыт построения и управления Фабрикой блогеров - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Понимание, как выстраивать и масштабировать процессы с нуля.
• Умение работать с большими объемами задач и сохранять фокус на результате.
• Опыт управления командой будет преимуществом.
• Наличие собственной базы блогеров будет плюсом.

Условия:

• Оформление по ИП или Самозанятость.
• Полная занятость, без совмещения.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало работы с 9:00 или 10:00 по МСК.
• Оклад 130К + KPI (конечные цифры обсудим на интервью)
• Дальнейший рост дохода по результатам работы и масштабирования направления.