Успешная стабильная российская компания - производитель элитных/премиальных деревянных напольных покрытий - в связи с расширением производственных мощностей и запуском новых производственных линий, приглашает опытного, ответственного специалиста.
Сферы ответственности:
• Выполнение планов выпуска продукции и полуфабрикатов с обеспечением высокого качества и плановых сроков выполнения заказов на производство.
• Постоянное повышение качества выпускаемой продукции, эффективности производственных процессов и развитие процессов непрерывных улучшений на производстве.
• Увеличение производительности труда, планирование и оптимизация численности производственного персонала.
• Развитие культуры производства и внедрение принципов и практик бережливого производства.
• Развитие команды руководителей производственных подразделений, формирование кадрового резерва руководителей среднего звена и уровня бригадиров.
• Обеспечение развития навыков и компетенций сотрудников производства, активное участие в развитии системы производственного обучения, формирование кадрового резерва по ключевым позициям на производстве.
• Активное участие в проектах по развитию производственной системы, повышению эффективности использования сырья и материалов и оптимизации бизнес-процессов.
• Организация эффективной диспетчеризации производственных процессов, взаимодействие с плановым отделом и складской службы по вопросам планирования производства и обеспечения производства материалами и полуфабрикатами.
Требования к кандидату
- Образование высшее (техническое).
- Обязателен опыт работы на производственных предприятиях на аналогичных позициях более 6 лет.
Профессиональные навыки
- Опыт работы на позиции Руководителя производства/Заместителя руководителя производства/ Руководителя по развитию производства (предпочтительно в деревообрабатывающий отрасли или смежной отрасли – с дискретным типом производства).
- Опыт внедрения инструментов бережливого производства: 5S, VSM, SMED.
- Опыт решения проблем (Problem Solving & Escalation Management), PDCA, управление проектами.
- Твёрдое знание основ процессного подхода и умение применять их на практике.
- Опыт применения классических методов анализа событий и производственных процессов, опыт составления и внедрения корректирующих мероприятий.
- Знание методов снижения себестоимости и повышения производительности труда.
Личностные качества
- Инициативность и проактивность: не ждёт указаний, сам видит узкие места в процессах и предлагает решения; берёт на себя ответственность за запуск улучшений.
- Системное мышление: видит взаимосвязи между задачами, отделами и показателями; выстраивает процессы так, чтобы результат был устойчивым, а не разовым.
- Лидерство через вовлечение: умеет формулировать цель понятным языком и «продавать» её команде; создаёт среду, где сотрудники предлагают идеи, а не просто исполняют распоряжения.
- Ориентация на результат с опорой на команду: добивается целей не за счёт давления, а через распределение ролей по сильным сторонам, обучение и поддержку; измеряет прогресс метриками, а не ощущениями.
- Эмоциональный интеллект и коммуникация: слышит аргументы, снижает напряжение в конфликтах, даёт обратную связь так, чтобы она помогала расти, а не демотивировала.
- Готовность к ручному управлению на старте: при необходимости сам выходит в процесс, показывает пример, затем переводит в стандарты и делегирует.
- Стрессоустойчивость и адаптивность: сохраняет ясность решений при изменениях сроков, ресурсов и требований; быстро перестраивает приоритеты без потери качества.
- Ответственность и прозрачность: открыто говорит о рисках и ограничениях, не перекладывает вину; держит слово и соблюдает договорённости.
Условия работы
- Работа в успешной, стабильной торгово-производственной компании.
- Достойная мотивация: оклад по результатам собеседования + премиальные. (Обсуждается индивидуально на собеседовании).
- Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
- Испытательный срок - 6 месяцев.
- Место работы: г. Апшеронск Краснодарского края.
- Для иногородних специалистов компенсация аренды жилья или компенсация ГСМ.
- ДМС после испытательного срока.
- Корпоративная мобильная связь.
- Помощь с переездом.