Х5
Менеджер по экспедиции / руководитель отдела транспортной экспедиции
135 000 - 160 000 RUR
- Организаторские навыки
- Транспортная логистика
- Управление командой
- Автомобильные грузоперевозки
- Деловая коммуникация
- Руководство коллективом
Обязанности:
1. Экспедирование коммерческих грузов
- Закрытие внешних коммерческих заявок на перевозку с использованием действующего портфеля перевозчиков по территории РФ.
- Контроль поступления заявок, обеспечение их полного закрытия в установленные сроки.
- Переговоры о тарифах, объёмах и условиях с коммерческой службой и перевозчиками.
-
2. Управление тарифами и перевозчиками
- Владение тарифной сеткой перевозчиков, знание рыночных ставок по ключевым направлениям РФ.
- Знание сегмента коммерческих клиентов РФ и их транспортных потребностей.
-
3. Лидирование команды специалистов по транспорту
- Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков исполнения.
- Мотивация и развитие команды, наставничество для новых сотрудников.
- Контроль дисциплины и соблюдения регламентов работы с заявками и на платформе.
-
4. Решение операционных проблем
- Быстрое реагирование на сбои на погрузке/разгрузке: задержки, несоответствия, конфликтные ситуации с водителями, складами и клиентами.
-
5. Аналитика и отчётность
- Ведение отчётности по закрытым заявкам, тарифам, SLA и загрузке команды
- Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях или в B2B-продажах — от 1 года.
- Опыт управления отделом/командой логистики — от 1 года.
- Высшее образование (логистика, экономика, управление, смежные специальности).
- Уверенный пользователь MS Office (Excel — уверенно: сводные таблицы, формулы).
- Коммуникабельность, активность, ответственность, стрессоустойчивость.
- Будет преимуществом:
- Опыт работы с большими объёмами заявок (ритейл / FMCG / дистрибуция).
- Знание рынка перевозчиков по территории РФ.
- оформление по ТК РФ с первого дня;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:15, в пятницу до 17:00;
- фиксированный ежемесячный оклад + ежемесячный бонус (до 30% от окладной части) по результатам выполнения KPI показателей;
- социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;
- ДМС после испытательного срока;
- поддержка на всех этапах адаптации;
- наставничество и обучение;
- работу в дружной и высокомотивированной команде;
- работу в крупной стабильной компании.