Таможенный брокер/Декларант

Чем предстоит заниматься

• Подбирать и обосновывать коды ТН ВЭД по приходящим поставкам, вести базу классификационных решений по основным товарным группам.
• Рассчитывать таможенные платежи и предварительную себестоимость товаров до размещения заказа — так, чтобы закупки могли принять решение о покупке.
• Формировать и подавать декларации через Альта ВЭД, совершать таможенные операции по выбранной процедуре, применять предварительное декларирование.
• Представлять таможенному органу документы и сведения, отрабатывать запросы, организовывать предъявление товара при досмотре.
• Защищать заявленную таможенную стоимость: готовить аргументацию и доказательную базу при корректировках, а при необходимости — участвовать в обжаловании решений таможни.
• Вести реестр ДТ и журнал КТС, сверять комплекты документов с менеджером ВЭД, обеспечивать прозрачность статусов для смежных отделов.

Нам важно

• Опыт самостоятельного декларирования от 3 лет (полный цикл: от подбора кода до выпуска); для одной из двух позиций — от 1,5 лет.
• Уверенное владение Альта ВЭД — основной рабочий инструмент; приветствуются навыки работы в 1С и Excel.
• Практический опыт определения и подтверждения таможенной стоимости, работы с запросами таможни и корректировками (КТС).
• Знание ТК ЕАЭС на уровне, позволяющем аргументированно вести спор с таможенным органом, а не просто заполнять графы декларации.
• Высшее образование; профильное (таможенное дело, юриспруденция, ВЭД, экономика) — преимущество. Аттестат специалиста по таможенным операциям — плюс, но не обязательное условие.
• Опыт импорта из Китая — существенное преимущество; интересны кандидаты из брокерских компаний и импортёров с собственным декларированием.
• Дотошность в документах, дисциплина сроков, самостоятельность в поиске оснований и готовность спорить аргументированно — не передавать сложные случаи дальше.

Что предлагаем

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные);
• Формат работы — гибрид после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничные;
• Поддержку в период адаптации — открытую коммуникацию и помощь в решении вопросов;
• Регулярные командные мероприятия, тимбилдинги и клубы по интересам;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста;
• Демократичную корпоративную культуру, общение «без галстуков» на всех уровнях компании.