Руководитель строительного проекта

Ищем Руководителя проекта, который будет самостоятельно управлять строительными проектами: планировать работы, контролировать сроки, бюджет и качество, координировать подрядчиков и обеспечивать сдачу объектов в срок.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать строительные проекты: сроки, бюджет, ресурсы и ГПР.
• Организовывать выбор подрядчиков, согласовывать договоры, сметы и дополнительные соглашения.
• Координировать работу инженеров и подрядчиков на проектах, проводить рабочие планёрки.
• Контролировать соблюдение сроков, бюджета и требований к качеству строительства.
• Управлять рисками, изменениями и возникающими отклонениями в ходе реализации проекта.
• Контролировать выполнение работ подрядчиками и не допускать простоев и пересечений работ.
• Готовить регулярную отчётность о статусе проекта для руководства.
• Участвовать в сдаче объектов и обеспечивать завершение проектов в плановые сроки.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере промышленного и гражданского строительства или смежной области.
• Опыт управления строительными проектами от 5 лет в должности руководителя проекта на стороне заказчика или девелопера.
• Опыт работы в ритейле, девелопменте, строительных организациях будет преимуществом.
• Опыт составления и ведения ГПР, работы с подрядчиками, договорами и сметами.
• Знание работы с КС-2/КС-3 и нормативной базы РК.
• Желателен опыт реализации проектов по новому строительству и реконструкции коммерческих объектов.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Бонус за открытие каждого магазина: прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

SMALL ждет тебя - приходи в команду лучших!