Спецсвязь России
Главный специалист по кадровой работе - делопроизводитель
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Воинский учет
- Разработка трудовых договоров
- Разработка должностных инструкций
- Оформление кадровых приказов
- Трудовой кодекс РФ
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Электронный документооборот
- Бумажный документооборот
- совместное ведение кадрового делопроизводства с руководителем кадрового направления (штат до 100 человек): -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - внесение изменений в штатное расписание;
- подготовка проектов локальных нормативных актов в полном объеме;
-
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подготовка проектов должностных инструкций, обеспечение их утверждения и оперативной замены в соответствии с изменениями штатного расписания;
- подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий;
- подготовка документов на поощрение работников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
- подготовка документов на проведение адаптации вновь принимаемых работников;
- ведение учета предоставления работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- заведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения законодательства РФ;
- подготовка внутренней, внешней отчетности;
- оформление командировок и служебных поездок;
- ведение базы данных в программе 1С, ведение документооборота в 1С ЭДО
- ведение воинского учета, бронирования с учетом изменений в законодательстве;
- ведение делопроизводства, в т.ч. ДСП в полном объеме (подготовка номенклатуры дел, формирование, оформление, хранение дел);
- подготовка проектов писем;
- координация процесса организации совещаний, составление протоколов;
- отслеживание хода выполненных поручений.
- высшее образование;
- уверенное пользование ПК (офисные программы, 1С:ЗУП;
- работа в электронном документообороте
- знание трудового законодательства;
- внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ
- офис в центре города;
- доброжелательный коллектив.
-
Соцпакет для работников – доступ к медицинским услугам за счет Спецсвязи России.
Отпуск 31 календарный день