-
Координация и масштабирование филиалов: Создание единых стандартов ИТ Запуск ИТ-инфраструктуры в филиалах при расширении, переездах.
-
Управление ИТ-аутсорсингом: Поиск, выбор и контроль подрядчиков в регионах. Контроль их SLA и бюджетов.
-
Координация работы 1С (на уровне инфраструктуры).Взаимодействие с программистами/сервис-инженерами 1С.
-
Организация работы микро-команды: Распределение зон ответственности между 2 штатными администраторами.
-
Централизованный бэкап и безопасность. Организация безопасных каналов связи между филиалами и центральным сервером (VPN).
-
Опыт работы: От 3 лет на позиции руководителя IT службы / ведущего сисадмина.
-
Администрирование 1С (инфраструктурный уровень): Четкое понимание архитектуры 1С (клиент-серверный вариант), опыт администрирования серверов 1С и СУБД (MS SQL или PostgreSQL). Навыки оптимизации производительности 1С и работы с блокировками.
-
Управление подрядчиками: Опыт работы с договорами SLA, постановки задач внешним ИТ-компаниям или приходящим администраторам на местах.
-
Сетевые технологии (VPN/Криптография): Опыт построения стабильных VPN-туннелей (IPsec, OpenVPN, WireGuard) для объединения офисов в единую безопасную сеть.
-
Удаленный доступ: Опыт настройки терминальных серверов (RDP/VDI) или публикации баз 1С через веб-серверы (Apache/IIS) для стабильной работы удаленных сотрудников и филиалов.
Качества и управленческий стиль: -
Навыки удаленного менеджмента.
-
Системное мышление: Способность видеть инфраструктуру компании как единое целое, внедрять единые регламенты для всех филиалов.
-
Работа в федеральной компании с масштабными проектами и известными брендами
-
Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату с бонусами
-
Современный офис в центре города
-
Возможности профессионального и карьерного роста
-
Индивидуальное обсуждение условий мотивации с финальным кандидатом