Цель: Разработка и реализация долгосрочной инженерной стратегии кормопроизводства для обеспечения технической готовности техники и минимизации простоев.
Ключевые задачи:
1. Управление инженерной службой:
- Руководство 13 подразделениями.
- Внедрение единых стандартов и KPI.
- Оптимизация процессов взаимодействия.
2. Эксплуатация техники:
- Контроль готовности парка к полевым работам.
- Организация планово-предупредительных ремонтов.
- Анализ и устранение технических отказов.
3. Планирование парка:
- Участие в модернизации и закупке техники.
- Формирование технических требований.
4. Бюджет и материально-техническое обеспечение:
- Контроль бюджетов и расходных материалов.
- Координация с подрядчиками и внутренними подразделениями.
5. Развитие команды:
- Оценка и обучение сотрудников.
- Формирование культуры ответственности.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сельском хозяйстве на инженерной или руководящей должности.
- Успешное управление крупной инженерной командой от 100 человек.
- Опыт эксплуатации иностранной техники (CLAAS, John Deere).
- Способность к системному мышлению и эффективной коммуникации.
Преимущества:
- Оптимизация инженерной службы и снижение затрат.
- Опыт с цифровыми инструментами и системами учета.
- Навыки формирования и защиты бюджета.
- Опыт модернизации ремонтной базы и разработки стандартов обучения.
Условия:
- Рабочие дни: 6 дней в неделю (с понедельника по субботу)
- Часы работы: с 8:00 до 17:00, суббота с 8:00 до 12:00
- Место работы: исключительно в офисе, удаленная работа или гибридная форма не предусмотрены
До 50% рабочего времени могут быть связаны с командировками
- Дополнительно предоставляется 3 дня отпуска в год
- В сезон пиковой нагрузки 24/7 необходимо быть на связи
- Возможно предосавление корпоративной машины и карт ГСМ
- Оклад+ Ежемесячная премия+ KPI (квартально)
- KPI (Ключевые показатели эффективности), бюджет, снижение неликвидного товара, текучка персонала, контроль технического состояния техники (КТГ)
- Место работы: Брянская область, п. Хмелево