IT-рекрутер

Соберите команду из 12–15 IT-специалистов и заработайте до 300 000 ₸.

Мы берём IT-специалистов в команду как подрядчиков по договору ГПХ и платим им 100 000–200 000 ₸ за проект. Уходить с основной работы не нужно, трудоустройство не нужно. Основную работу по проектам делает наша команда, от специалиста нужен минимум времени. Поэтому людей легко найти: предложение выгодное, а усилий от них почти никаких. Ваша задача найти подходящих людей и договориться с ними.

О нас

Мы IT-компания из Казахстана. Делаем информационные системы, сайты, мобильные приложения, CRM и автоматизацию для государственных заказчиков, нацкомпаний и бизнеса. Основную работу по проектам выполняет наша команда разработчиков, а партнёры-специалисты усиливают её своей квалификацией.

Среди наших заказчиков:

• Архив Президента Республики Казахстан: цифровая платформа журнала «Жаңа Архив»;
• Больница Медицинского центра Управления делами Президента РК.

Коммерческие проекты нашей команды:

• SHOQAN: мобильное приложение в App Store;
• «Ньютон»: мобильное приложение для родителей и система управления для сети детских коррекционных центров;
• «Я качаю речь»: онлайн-платформа и мобильное приложение для обучения.

Ваша задача

• найти 12–15 IT-специалистов с высшим образованием, подтверждённым стажем и сертификатами (точный список ролей дадим на старте);
• договориться с ними о сотрудничестве;
• собрать по каждому пакет документов и вести общую таблицу.

Сколько вы заработаете

• команда собрана за 20 дней: 300 000 ₸
• за 30 дней: 200 000 ₸
• если к 30-му дню собрана только часть: 15 000 ₸ за каждого специалиста

Оплата сразу после приёмки.

Перспектива: это не разовая подработка

• Проектов много. Каждый месяц у нас стартуют новые проекты, и команду партнёров нужно постоянно пополнять.
• Лучший рекрутер первого проекта станет нашим постоянным партнёром по подбору: новые заявки будут приходить вам первому, с оплатой за каждого найденного специалиста.
• При стабильном объёме готовы обсуждать регулярное сотрудничество с ежемесячной оплатой.
• Будут заказы и на другие позиции: разработчики, дизайнеры, маркетологи для наших проектов.

Что даём

• готовые тексты сообщений, чек-лист документов и таблицу, чтобы начать в первый же день;
• полностью удалённо, свой график;
• быстрые выплаты и прямую связь с руководителем.

Кто подходит

• опыт IT-рекрутинга или сорсинга;
• умеете искать людей в hh.kz, LinkedIn, Telegram-сообществах;
• быстро пишете людям и умеете договариваться;
• аккуратны с документами и персональными данными.

В отклике напишите в 2–3 предложениях, каких IT-специалистов вы уже находили и где ищете кандидатов. Отклики без ответа не рассматриваем.