Обязанности:
- Размещать вакансии компании на информационных платформах
- Отрабатывать отклики
- Создавать поток эффективных кандидатов
- Проводить первичный отбор и интервью
- Проводить телефонные интервью
- Готовить отчеты о принятых кандидатах
- Поиск кандидатов через различные каналы и базы
- Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий
- Знание русского и казахского языка (разговорный)
- Опыт массового и точечного подбора персонала
- Умение быстро закрывать вакансии
- Ориентация на результат, а не процесс
- Готовность работать с большим потоком кандидатов
- Самостоятельность и ответственность
- Умение работать в сжатые сроки
- удаленный формат работы
- график работы - 5-тидневная рабочая неделя