Благов Игорь Андреевич
Продуктолог / Product manager собственного бренда (производство в Китае)
- Разработка нового продукта
- Unit-экономика
- Анализ конкурентной среды
- Разработка технических заданий
Мы крупный дистрибьютор электроники разных брендов на Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркете. Сейчас запускаем собственный бренд. Это приоритетный проект компании. Первый товар уже в производстве: категорию выбрали по нашим продажам, нашли товар с сильным УТП, доработали его с фабрикой и запустили.
Ищем продуктолога, который будет строить это направление сам, а не работать исполнителем в большой структуре.
Что вы получите
- Своё направление. Растущий блок, в который не нужно погружаться во все процессы компании.
- Деньги под гипотезы. Руководство выделяет бюджет, когда вы обоснуете товар.
- Сильная инфраструктура: свой склад, команда менеджеров, координатор запуска, умеем делать сильные карточки и инфографику.
- Поддержка руководителя на каждом этапе и право на ошибку.
- Понятный план на первые 2 месяца.
- Удалённо из любого города.
Чем предстоит заниматься
- Выбирать нишу и категорию на данных.
- Выбирать финальный товар: спрос, ценовые сегменты, успешные новинки, жалобы покупателей, слабые места конкурентов.
- Работать с китайскими фабриками: сроки, условия, образцы.
- Дорабатывать товар и всё вокруг него: УТП, инструкцию, комплектацию, упаковку, писать ТЗ.
- Считать первую партию и дозаказ, юнит-экономику и вложения.
- Вести несколько товаров параллельно.
Наш подход: берём готовые решения фабрики с минимальной доработкой, без новых пресс-форм и производства по 5 месяцев. Нам важна оборачиваемость денег.
Кого мы ищем
- Вы сами выводили товары под собственной маркой с китайскими фабриками, от выбора до продаж.
- Принимали решения сами и отвечали за результат.
- Понимаете цикл производства, сертификацию и декларирование.
- Считаете юнит-экономику и вложения.
Будет плюсом
- Опыт продвижения: внешний трафик, блогеры.
- Китайский или английский язык.
- Опыт в электронике.
Как проходит отбор
- Короткий звонок с HR.
- Онлайн-встреча с HR.
- Встреча с руководителем направления.
- Финальное решение.
Хотите, чтобы отклик рассмотрели первым? Напишите в двух-трёх предложениях о товаре, который вы вывели с фабрикой: что дорабатывали и какой получился результат.
Диана, HR-менеджер