Птицефабрика Рефтинская

Специалист по ремонту и обслуживанию зданий

От 70 000 RUR
  • Асбест
  • От 1 года до 3 лет
  • Слесарные работы
  • Ремонтные работы
  • Штукатурные работы
  • строительно-монтажные работы
  • Техническое обслуживание
  • Эксплуатация
  • Строительство
  • Капитальный ремонт помещений
  • Отделка помещений
  • Производство строительно-монтажных работ
  • Техническая эксплуатация
  • Строительно-отделочные работы
  • Малярные работы
  • Умение работать в коллективе
  • Ремонт офиса
  • Капитальный ремонт
  • Общестроительные работы
  • Реконструкция
  • Обучение и развитие
  • Сборка мебели

АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по ремонту и обслуживанию зданий. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности:

  • Проведение плановых и внеплановых осмотров технического состояния производственных и административных зданий, выявление дефектов;
  • Выполнение общестроительных и отделочных работ: штукатурка, шпатлевка, малярные работы, кирпичная кладка, бетонные работы (заливка, ремонт стяжек);
  • Устранение мелких неисправностей в электрических сетях и электрооборудовании (в пределах установленной компетенции);
  • Ремонт кровли, гидроизоляция, герметизация межпанельных швов;
  • Обслуживание дверных и оконных блоков, замена замков, фурнитуры, стекол.
Требования:
  • Опыт работы в сфере строительства, ЖКХ или эксплуатации зданий от 1 года;
  • Подтвержденные навыки работы с бетоном, штукатурными и каменными работами (универсальность приветствуется);
  • Ответственное отношение к технике безопасности, отсутствие противопоказаний для физического труда.

​​​​​Мы предлагаем:

  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
  • Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Обучение и повышение квалификации на предприятии;
  • Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
  • Кабинет физ. Процедур;
  • Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году;
  • Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»;
  • Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
  • Работа в дружном коллективе;
  • Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
  • Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).