Птицефабрика Рефтинская
Специалист по ремонту и обслуживанию зданий
От 70 000 RUR
- Слесарные работы
- Ремонтные работы
- Штукатурные работы
- строительно-монтажные работы
- Техническое обслуживание
- Эксплуатация
- Строительство
- Капитальный ремонт помещений
- Отделка помещений
- Производство строительно-монтажных работ
- Техническая эксплуатация
- Строительно-отделочные работы
- Малярные работы
- Умение работать в коллективе
- Ремонт офиса
- Капитальный ремонт
- Общестроительные работы
- Реконструкция
- Обучение и развитие
- Сборка мебели
АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.
Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по ремонту и обслуживанию зданий. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.
Обязанности:
- Проведение плановых и внеплановых осмотров технического состояния производственных и административных зданий, выявление дефектов;
- Выполнение общестроительных и отделочных работ: штукатурка, шпатлевка, малярные работы, кирпичная кладка, бетонные работы (заливка, ремонт стяжек);
- Устранение мелких неисправностей в электрических сетях и электрооборудовании (в пределах установленной компетенции);
- Ремонт кровли, гидроизоляция, герметизация межпанельных швов;
- Обслуживание дверных и оконных блоков, замена замков, фурнитуры, стекол.
- Опыт работы в сфере строительства, ЖКХ или эксплуатации зданий от 1 года;
- Подтвержденные навыки работы с бетоном, штукатурными и каменными работами (универсальность приветствуется);
- Ответственное отношение к технике безопасности, отсутствие противопоказаний для физического труда.
Мы предлагаем:
- Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
- Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
- Обучение и повышение квалификации на предприятии;
- Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
- Кабинет физ. Процедур;
- Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году;
- Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»;
- Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- Работа в дружном коллективе;
- Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
- Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).