Главный бухгалтер

ООО «А-Мортар Групп» приглашает в команду главного бухгалтера.

Мы ищем специалиста, который любит порядок в цифрах и документах, внимательно относится к деталям и хочет работать в стабильной компании, где бухгалтерия действительно является важной частью бизнеса.

Почему открыта вакансия?

Наша действующий главный бухгалтер переезжает в другой город, поэтому мы ищем человека, который возьмет на себя эту роль.

Мы расстаемся с действующим специалистом в хороших отношениях. Важный плюс - передача дел будет проходить спокойно и постепенно: действующий главный бухгалтер подробно расскажет о текущем состоянии учета, особенностях работы и ответит на вопросы, а после останется на связи.

Нам нужен не просто человек, который будет сдавать отчетность, а специалист, который сможет видеть бухгалтерский и налоговый учет компании целиком, контролировать его качество и постепенно совершенствовать текущие процессы.

Что будет в вашей зоне ответственности

1. Налоговый и бухгалтерский учет:

• Контроль учета НДС, налога на прибыль, страховых взносов.
• Законная оптимизация налогооблагаемой базы, анализ налоговых рисков.
• Контроль корректности данных в 1С:УНФ (цены, номенклатура, НДС), закрытие складского учета месяца.

2. Расчет заработной платы.

3. Работа с первичной документацией по счетам 60, 62 и 76 и расчеты с контрагентами.

4. Банковские операции и касса:

• Проверка банковских выписок.
• Разнесение операций по счетам бухгалтерского учета.
• Анализ поступлений и списаний денежных средств по расчетным счетам.
• Контроль кассовых операций и кассовой/расчетной дисциплины.

5. ТМЦ и хозяйственные операции:

• Учет и контроль движения ТМЦ.
• Контроль полноты и корректности оформления документов по ТМЦ, а также соответствия учетных данных фактическим операции.
• Контроль движения маркированных товаров "Честный знак".

Что нам важно в кандидате

Мы будем рады познакомиться с вами, если у вас есть:

• опыт работы бухгалтером от 3–5 лет;
• опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или бухгалтером с самостоятельным ведением участка;
• хорошее знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• уверенное владение 1С:УНФ или 1С:Бухгалтерией;
• понимание НДС, налога на прибыль, страховых взносов;
• опыт работы с первичной документацией;
• знание кассовой дисциплины;
• опыт проведения сверок и инвентаризаций;
• внимательность и аккуратность в работе с документами и цифрами;
• самостоятельность и ответственность за результат.

Опыт работы в оптовой торговле, строительной сфере или с товарным учетом будет преимуществом.

Знание системы маркировки «Честный знак» - плюс. Если раньше с ней не работали, но хорошо знаете бухгалтерский и товарный учет, это не будет препятствием: готовы разобраться вместе.

Что мы предлагаем

✅Стабильность

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Компания работает уже 13 лет, и за все это время зарплата ни разу не задерживалась - ни на один день. Мы понимаем, насколько для сотрудника важна финансовая стабильность, поэтому выплаты для нас - обязательство, а не приятный бонус.

✅ Понятный график

• 5/2, понедельник–четверг 9:00–18:00, пятница - до 17:00.
• Работаем по производственному календарю. Без переработок «до победного» и необходимости постоянно оставаться на связи после окончания рабочего дня.

✅ Оплата труда

• 100 000 ₽ на руки в месяц.
• При хороших результатах доход может увеличиваться.

✅ Возможность профессионального роста

• Мы действительно вкладываемся в развитие сотрудников.
• Можно не просто поддерживать текущий учет, а влиять на процессы, автоматизировать их, улучшать управленческий учет и постепенно расширять свою зону ответственности.
• Если вам интересно развиваться в сторону финансового управления и в перспективе вырасти до финансового директора, мы готовы это поддержать.

✅ Комфортный офис

• Офис находится в центре города.
• Есть все необходимое для комфортной работы: оборудованное рабочее место, кофе, чай и другие небольшие приятные вещи.

✅ Живая корпоративная культура:

Мы проводим корпоративные мероприятия, выезжаем на профильные выставки и конференции, вместе отмечаем праздники, украшаем офис и иногда просто собираемся на настольные игры.

Как проходит отбор

1. Рассматриваем резюме.
2. Знакомимся и общаемся с HR.
3. Встречаемся с генеральным директором.
4. Обсуждаем условия и выходим на работу.

Мы ценим время кандидатов и стараемся давать обратную связь по итогам общения.

Если вам откликается вакансия, то присылайте резюме - обязательно его рассмотрим.

В сопроводительном письме можно коротко рассказать о своем опыте: например, с какими системами 1С работали, какой участок учета вели самостоятельно и был ли опыт работы главным бухгалтером или заместителем.

Будем рады познакомиться и подробно рассказать о компании, задачах и условиях работы.