УСЛОВИЯ:
- Работа в крупной федеральной компании;
- Форма оплаты: оклад + KPI + %, отсутствие потолка по заработной плате;
- Карьерный рост;
- Бесплатное вводное обучение, процесс адаптации и вхождения в должность;
- Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности;
- Перспективный рынок с всегда востребованным товаром;
- Вы сами управляете своим временем, процессами и командой.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Формирование группы специалистов по продаже недвижимости (участие в найме, обучении);
- Планирование и анализ работы группы;
- Обеспечение валовых показателей по валовой выручке своей группы, участие в процессе продаж;
- Повышение эффективности продаж;
- Развитие и обучение специалистов по продаже недвижимости (наставничество, обратная связь);
- Работа над командообразованием, развитием корпоративной культуры.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников;
- Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях не менее года;
- Опыт управления отделом (не менее 6 человек);
- Управленческие и организационные навыки, лидерские качества;
- Навыки проведения деловых переговоров;
- Желание самореализоваться материально и профессионально на динамично растущем рынке недвижимости;
- Желание выйти на высокий доход;
- Ответственность, обучаемость, активная жизненная позиция.