Операционный директор

Обязанности:

• Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчётности по результатам работы блока техобслуживания.
• Контроль работы подчиненных сотрудников по выполнению задач
• Стандартизация работы блока, выстраивание операционной качественной системы, разработка регламентов, нормативов.
• Модернизация и реконструкция систем безопасности на обслуживаемой территории.
• Курирование сторонних организаций, участвующих в развитии и строительстве, модернизации и ремонте систем противопожарной защиты на предприятиях, приемка в эксплуатацию объектов.
• Организация рабочих встреч с представителями заказчика.
• Ведение заказчика на всех этапах работ по реализации проектов.
• Развитие блока технического обслуживания, выход на новые рынки, продвижение новых продуктов, расширение сферы обслуживания.

Требования:

• Высшее техническое образование — желательно по направлениям связи, автоматизации, электроники, информационных систем или смежным специальностям.
• Опыт работы в техническом обслуживании инженерных систем, связи, безопасности или эксплуатации объектов.
• Опыт руководства подразделениями или несколькими участками; желательно управление руководителями среднего звена.
• Практический опыт ведения сервисных договоров, организации планового ТО и аварийно-восстановительных работ.
• Опыт планирования бюджета, управления затратами и оценки рентабельности услуг.

• Конкретный стаж и уровень образования обычно устанавливает работодатель. Универсальные требования могут зависеть от страны, вида объектов и состава систем.

• Кандидату важно понимать принципы работы систем пожарной и охранной сигнализации, видеонаблюдения, СОУЭ, СКУД, домофонии, структурированных кабельных сетей и других систем, обслуживаемых компанией

Условия:

• Стабильность:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Расширенный соцпакет.

• Забота о здоровье:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
• Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
• Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

• Комфорт:

• Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
• Партнерская позиция в принятии решений.

• Заботу о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);

• Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.