УГМК-Телеком

Директор проектного центра (По системам противопожарной защиты)

Не указана
  • Екатеринбург
  • Более 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация работы сотрудников

Обязанности:

  • Пресейл и реализация проектов (системы ППЗ: АПС, СОУЭ, ДУ, АУПТ, ВПВ)
  • Ведение экономики и планирование проектов
  • Организация работ в соответствии с утвержденным графиком и бюджетом (в том числе изучение ПСД, получение разрешительной документации, разработка календарных графиков производства работ, определение потребности в ресурсах для производства работ)
  • Постановка и распределение задач в рамках проекта, контроль их выполнения
  • Обеспечение эффективного взаимодействия как членов проектной команды, так и специалистов заказчика, подрядчика
  • Взаимодействие с заказчиком, участие в совещаниях
  • Контроль ведения и сдачи ИД, актов КС-2, КС-3
  • Контроль поставки ТМЦ
  • Сдача результата производства работ заказчику

Требования:

  • Инженерно-техническое образование (электротехника, связь, радиоэлектроника, информационные технологии)
  • Опыт работ в аналогичной сфере от 2-х лет и более
  • Понимание работы со сметами
  • Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad), чтение чертежей
  • Умение чтения рабочей документации: чертежей, однолинейных схем, кабельных журналов
  • Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки
  • Готовность к командировкам

Условия:

  • Стабильность:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная заработная плата;
  • Возможности для развития;
  • Расширенный соцпакет.
  • Забота о здоровье:

  • Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
  • Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
  • Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
  • Комфорт:

  • Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
  • Партнерская позиция в принятии решений.
  • Заботу о здоровье:

  • ДМС для сотрудников (без стоматологии);
  • Приятные бонусы:

  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
  • Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
  • Детские подарки на Новый год и День знаний.