Обязанности:
- Организация эффективной работы вверенного территории;
- Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.;
- Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности;
- Обеспечения выполнения показателей эффективности сотрудников вверенного территории;
- Личный подбор определенных категорий сотрудников (проведение интервью по компетенциям, организация собеседований с заказчиком);
- Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка;
- Управление текучестью персонала;
- Разработка и реализация плана по повышению вовлеченности сотрудников;
- Управление корпоративной культурой (проведение мероприятий по развитию HR-бренда);
- Сопровождение системы наставничества;
- Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий;
- Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности
- Оценка персонала и формирование кадрового резерва в рамках подотчетной территории;.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 3 лет., руководство подразделением численностью не менее 3 подчиненных;
- Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 1000 чел. В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание форм и систем оплаты труда;
- Знание технологий организации эффективного подбора персонала;
- Опыт организации мероприятий нацеленных на повышение лояльности и мотивации персонала, организации повышения квалификации и обучения персонала, оценки;
- Умение координировать деятельность с другими структурными подразделениями;
- Навыки эффективной коммуникации, разрешение конфликтов;
- Знание требований деловой переписки;
- Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С (зарплата и управление персоналом).
Условия:
- Работа в стабильно развивающейся федеральной компании, оказывающей комплексные услуги для крупных нефте/газодобывающих клиентов.
- График работы 5/2 в офисе + командировки
- Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая заработная плата.
- ДМС (включает стоматологию и госпитализацию)
- Итоговый уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом