Менеджер активных продаж инженерного оборудования (отопление, водоснабжение)

Мы предлагаем

• Работу в крупной производственной компании федерального масштаба

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• Белую конкурентную заработную плату (на ИС фикс 130000 на руки, после фикс + % с продаж)

• Удобный график работы 5/2, с 9:00 до 17:45

• Компенсацию обедов

• ДМС (после 1 года работы)

• Подарки на юбилей работы в компании

• Welcome pack

• Внутрикорпоративное обучение

• Развитую корпоративную культуру (тимбилдинги, участие в спортивных мероприятиях, квизах, деловые игры)

• Чай, кофе и приятную атмосферу в команде профессионалов

Почему стоит выбрать именно нас

• Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи

• Мы поощряем инициативу и предложения по улучшению работы всей команды

• Мы помогаем строить карьеру и создаем условия для профессионального роста

Чем предстоит заниматься

• Активные продажи оборудования для отопления и водоснабжения (насосы, котельные и пр. оборудование)

• Самостоятельным и активным поиском монтажных организаций, небольших интернет-магазинов,крупных торгующих организаций и региональных дистрибьюторов инженерной тематики и других клиентов B2B сектора

• Подготовкой КП и счетов

• Развитие и удержание существующей клиентской базы

• Проводить презентации, заключать договоры, участвовать в выставках

Кого мы ищем

• С опытом работы от 1 до 3 лет в активных B2B-продажах (инженерное оборудование как преимущество)

• С оконченным высшим образование (желательно техническое)

• С опытом понимания специфики малого, среднего и крупного B2B рынка. Должен уметь говорить на одном языке с владельцами монтажных бригад и при этом вести структурированные переговоры с коммерческими директорами крупных торговых домов

• С опытом работы оптовых продаж строительных или инженерных материалов, продажи специализированного оборудования монтажным организациям или торговым сетям

• С уверенным пользованием CRM, опыт самостоятельного поиска B2B-контактов (2ГИС, профильные каталоги, сайты конкурентов, холодные обзвоны, визиты на торговые базы и в офисы компаний)

• Гибкость в коммуникации: умение быстро переключаться с формального тона (переговоры с отделом закупок крупной фирмы) на более неформальный и доверительный (разговор с владельцем-ИП или главным монтажником)

• Терпение в работе и настойчивость по отношению к клиентам

Один клик до работы мечты

• Нажми «Откликнуться»