CROP media

Project manager/Account manager/менеджер проектов в брендинговое агентство

80 000 - 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление интернет-проектами
  • Управление проектами
  • Интернет-реклама
  • Social Media Marketing
  • Веб-аналитика
  • SEO
  • Управление персоналом
  • Ведение переговоров
  • Яндекс.Метрика
  • Google AdWords
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Организаторские навыки
  • Проведение презентаций
  • Руководство коллективом

CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия.

Мы ищем в нашу команду уверенного менеджера проектов с желанием развиваться и участвовать в интересных проектах.

Навыки и умения:

  • Понимание принципов интернет-рекламы, SMM-направления, веб-аналитики, SEO.
  • Опыт ведения многоканальных digital-проектов и подготовка отчетности по комплексным digital-каналам: оценка эффективности, качества текстов и конверсии креативов (дизайн + текст).
  • Владение инструментами MS Office (Power Point и Excel).
  • Умение анализировать показатели (Яндекс.Метрика, Google AdWords), находить точки роста и улучшать результат.
  • Умение выстраивать графики, гистограммы, визуализировать язык цифр.
  • Идеальный устный и письменный русский язык (инфостиль).
  • Опыт работы в digital-агентстве.

Обязанности:

1. Управление проектами и командой

  • Вести проекты от получения брифа до финальной сдачи: планировать этапы, распределять задачи и контролировать сроки.
  • Проверять промежуточные и итоговые результаты (макеты, тексты, презентации) на соответствие ТЗ и стандартам агентства до того, как их увидит клиент.
  • Оперативно устранять препятствия: решать спорные ситуации внутри команды и урегулировать разногласия с заказчиком.
  • Контролировать достижение KPI по проекту, готовить и проверять отчетность для клиента.

2. Взаимодействие с клиентами

  • Проводить установочные встречи, брифинги и презентации результатов.
  • Обеспечивать прозрачность: клиент всегда должен знать, на каком этапе находится его проект.
  • Структурировать обратную связь от клиента. Ваша задача — перевести «сделайте красиво» в четкие ТЗ для команды, чтобы исключить лишние итерации правок.
  • Анализировать потребности бизнеса клиента и инициировать допродажи услуг агентства.
  • Выстраивать долгосрочные отношения: инициировать поздравления с праздниками и поддерживать позитивный контакт.

3. Тендерная деятельность

  • Участвовать в разработке тендерных презентаций вместе с креативной группой.
  • Оценивать трудозатраты и ресурсы для подготовки заявок.
  • Выступать спикером при защите проекта, презентуя организационную и стратегическую часть.

4. Документооборот и финансы

  • Вести проектную документацию: брифы, тайм-планы, отчеты.
  • Контролировать подготовку и согласование договоров и доп.соглашений.
  • Отслеживать расходование бюджета проекта, чтобы он оставался рентабельным.
  • Контролировать своевременное поступление оплат и закрытие первичной документации (акты, счета-фактуры).

5. Развитие процессов

  • Проводить ретроспективы по завершенным проектам: фиксировать ошибки и зоны роста.
  • Предлагать внедрение новых инструментов для автоматизации и улучшения работы.

Soft skills:

  • Причинно-следственное мышление.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность быстро разбираться в разных сферах.
  • Коммуникабельность и открытость.
  • Исполнительность.
  • Ответственность и пунктуальность.

Условия:

  • Оклад 80 000 рублей + мотивация (на основе выполнения плана по KPI).
  • Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
  • График работы 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо). Полностью удалённый график работы не рассматриваем.
  • По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании.
  • Реферальная программа найма сотрудников.
  • Возможность внутреннего и внешнего обучения.

​​​​​​Давайте знакомиться! Расскажите о себе в сопроводительном письме, нам это очень важно.