Адара корп

Рекрутер-фрилансер по подбору персонала

60 000 - 120 000 RUR
  • Краснодар
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Скрининг резюме
  • Оценка персонала

ООО «Адара» - более 5 лет в промышленном строительстве. Реализуем проекты на опасных производственных объектах по всей России: Красноярский край, Якутия, Иркутская область, Забайкалье. Вахты 60/30.

Мы ищем рекрутеров-фрилансеров и партнёров по подбору вахтового персонала. Нам не нужны сотрудники в штат — нам нужны те, кто приводит готовых кандидатов и получает вознаграждение за результат.

Ваша задача — находить кандидатов, прояснять с ними условия их работы и передавать полный пакет документов на согласование.
Наша задача — принять кандидата в работу, провести по всем этапам трудоустройства и довести до выхода на объект.

Ваше вознаграждение:

8 000 ₽ за каждого кандидата после 14 подтверждённых рабочих смен.

Выплаты — ежемесячно.

Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.

Кого мы нанимаем:

  • Бетонщиков, монтажников ЖБК (СТиЖБК), монтажников ТТ (технологических трубопроводов), монтажников ТО (технологического оборудования), электрогазосварщиков (с НАКС и без), Электромонтажников

Условия для кандидатов:

  • Официальное трудоустройство к нам в штат, дорогу, медосмотр, питание на объекте оплачиваем, спецодежду выдаем.

Что предстоит делать:

  • Искать кандидатов на строительные специальности;

  • Проводить первичный отбор;

  • Проверять соответствие кандидата требованиям заявки;

  • Собирать документы по чек-листу;

  • Передавать кандидата нашему менеджеру;

  • Поддерживать связь с кандидатом до выхода на объект.

Кого мы ищем:

  • Рекрутеров-фрилансеров;

  • Специалистов по массовому подбору;

  • Бывших менеджеров кадровых и аутсорсинговых агентств;

  • Региональных рекрутеров;

  • Специалистов с собственными базами кандидатов;

  • Администраторов профильных групп и каналов;

  • Рекрутеров, работающих с вахтовым персоналом.

Опыт массового подбора в строительстве будет преимуществом.

Ключевое требование: наличие собственных каналов привлечения кандидатов — базы, соцсети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений.

Компания предоставляет: CRM, методическую поддержку.

Вы самостоятельно размещаете вакансии на ваших площадках для поиска кандидатов по заявке ИСТОЧНИКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Вы сами выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.

Дружный коллектив, система наставничества, платформа для обучения.

Оперативное согласование кандидатов и решение вопросов.