ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желателен опыт с подъемными сооружениями;
- Высшее образование;
- Наличие аттестации на право заниматься соответствующей деятельностью по обеспечению безопасности дорожного движения;
- Наличие аттестации Ростехнадзора по Б 9.3.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и осуществление контроля за соблюдением законодательных требований, нормативных документов в области безопасности дорожного движения на производственном участке;
- Организация профилактической работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, производственного травматизма;
- Контроль за исполнением работниками Правил дорожного движения, требований инструкций технической эксплуатации транспортных средств, проведение проверок;
- Оформление и ведение документации по безопасности движения, пожарной безопасности, охране труда и окружающей среды согласно законодательству РФ;
- Проведение служебных расследований. Ведение учета и документации по ДТП. Разработка и предоставление руководству конкретных предложений по устранению ДТП;
- Участие в проведении расследований несчастных случаев на производстве;
- Контроль выхода транспортных средств на линию и работу водителей на линии;
- Организация и проведение обучения и инструктажей, водительского состава;
- Контроль за проведением предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей;
- Участие в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, безопасности дорожного движения;
- Контроль скоростного режима и расхода топлива посредством системы удаленного мониторинга транспортных средств, в случае выявленных нарушений – сбор необходимых документов для дальнейшего направления в Аппарат управления Общества;
- Предоставление отчетов для руководства.
УСЛОВИЯ:
- Вахтовый метод работы (45/45);
- Место работы: Верхнечонское месторождение (Иркутская область);
- Базовый город - Красноярск;
- Проживание в вагон-домах, есть отапливаемые душ, туалет, прачечная;
- Питание в столовой на территории производственного участка — за счёт работодателя;
- Предоставление спецодежды (летняя, зимняя);
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- Проезд с места жительства, медицинская комиссия за за счёт работодателя;
- Материальная помощь сотрудникам, подарки детям.