С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Чем предстоит заниматься:
- Принятие решений о страховании (андеррайтинг) входящего потока застрахованных.
- Актуализация страховой документации, правил страхования и методологических материалов.
- Разработка и внедрение нетиповых продуктов для массовых посредников по запросу продающих подразделений.
- Анализ страхового портфеля по страхованию путешествующих, разработка и внедрение корректирующих мер при необходимости.
- Мониторинг конкурентоспособности действующих продуктов страхования путешествующих на рынке.
- Взаимодействие с посольствами и консульствами иностранных государств, включая подготовку пакета документов для подтверждения аккредитации ПАО «Группа Ренессанс Страхование».
Портрет идеального кандидата:
- Высшее образование (Финансы и кредит, Юриспруденция, Страхование).
- Опыт работы в страховании или в сервисной компании по организации медпомощи за границей от 1 года.
- Навыки:
- Excel — уверенно (сводные таблицы, ВПР, формулы) — обязательно.
- Word — уверенный пользователь.
- Английский язык — Elementary (A1) и выше.
- Личностные качества:
- Аналитический склад ума, математические способности.
- Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать свою позицию.
- Способность эффективно вести несколько проектов одновременно.
Что мы предлагаем:
- Стабильность: Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней).
- Доход: Оклад + квартальная премия.
- График: 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу — сокращенный день.
- Забота о здоровье: ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока. Гибкий подход к наполнению льготного пакета (например, расширенный ДМС со стоматологией).
- Развитие: Обучение на рабочем месте, возможность участия в кросс-функциональных проектах. Программа внутреннего тренерства (возможность стать экспертом и обучать коллег).
- Адаптация: Закрепление бадди за каждым новичком для быстрой и комфортной адаптации.
- Культура и бонусы: Ежегодные конкурсы с ценными подарками и путешествиями. Доступ к корпоративной электронной библиотеке (более 2000 книг).