Чем предстоит заниматься:
- Подбор сотрудников в бэк-офис: операторы колл-центра и чатов, специалисты по верификации, операционисты
- Размещать вакансии на hh.uz, в Telegram-каналах и на OLX, разбирать отклики
- Проводить телефонные скрининги и приглашать кандидатов на собеседования
- Участвовать в групповых собеседованиях и днях открытых дверей
- Сопровождать кандидатов до выхода: оффер, документы, выход на обучение
- Аккуратно вести учёт кандидатов в Huntflow, задачи в Jira, отчёты в Excel
- Участвовать во встречах с заказчиками (руководителями подразделений) вместе с наставником и постепенно вести их самостоятельно
Кого мы ищем:
- Опыт в подборе до 1 года или без опыта, но с большим желанием развиваться в HR. Подойдут выпускники и те, кто работал с людьми: продажи, колл-центр, администрирование
- Свободный узбекский и русский языки
- Быстро схватываете новую информацию и правильно её понимаете
- Умеете внимательно слушать и точно передавать информацию, не додумывая
- Легко общаетесь с людьми, грамотно и вежливо говорите по телефону
- Внимательны к деталям и аккуратны в работе с данными
- Базовый Excel: таблицы, фильтры, простые формулы
- Готовы к большому объёму звонков и общения каждый день
Будет плюсом:
- Опыт стажировки или работы в HR / подборе
- Знакомство с Huntflow, Jira или другими рабочими системами
- Английский язык
Мы предлагаем:
- Оклад 5 000 000 сум + бонус за выполнение плана найма
- Официальное оформление с первого дня
- график 5/2 10:00-19:00
- Классную HR-команду, где всегда помогут, поддержат и поделятся опытом