Обязанности:
-
* Ведение кадрового делопроизводства.
* Оформление приёма, перевода и увольнения работников.
* Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.
* Ведение личных дел работников и графика отпусков.
* Подготовка и сдача кадровой отчётности.
-
* Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
* Знание трудового законодательства РФ.
* Уверенное владение компьютером и офисными программами.
* Внимательность, ответственность, соблюдение конфиденциальности.
- Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.