Мы помогаем компаниям решать задачи подбора и предоставления персонала. Ищем менеджера по развитию бизнеса, который умеет находить корпоративных клиентов, выстраивать отношения с руководителями и превращать потребность в персонале в долгосрочное сотрудничество.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и привлекать новых корпоративных клиентов.
- Проводить переговоры с собственниками бизнеса, HR-директорами, руководителями подразделений и другими лицами, принимающими решения.
- Выявлять задачи клиентов: какой персонал нужен, в какие сроки и с какими требованиями.
- Презентовать услуги по подбору и предоставлению персонала, объяснять их ценность для бизнеса.
- Готовить коммерческие предложения под задачи клиента, согласовывать условия и вести сделку от первого контакта до заключения договора.
- Передавать проекты команде соответствующего направления, сохраняя контакт с клиентом и помогая решать вопросы в процессе сотрудничества.
- Развивать действующую клиентскую базу: находить новые потребности, расширять объём услуг и привлекать клиентов к повторному сотрудничеству.
- Вести сделки в CRM, планировать активность и выполнять согласованные показатели продаж.
Что мы ожидаем:
-Опыт работы в B2B-продажах от 2х лет.
- Успешный опыт самостоятельного привлечения новых клиентов и заключения сделок.
- Навыки холодных звонков, деловой переписки и переговоров с руководителями.
- Умение разобраться в задаче клиента, предложить подходящее решение и аргументировать стоимость услуг.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
- Готовность активно искать клиентов и последовательно развивать свою базу.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж HR-, рекрутинговых, аутстаффинговых, аутсорсинговых или консалтинговых услуг.
- Опыт работы в кадровом агентстве или частном агентстве занятости.
- Наличие деловых контактов среди потенциальных корпоративных клиентов.
- Понимание рынка труда и процессов подбора и предоставления персонала.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- Оклад и прозрачную систему бонусов за привлечение клиентов и результаты продаж.
- Возможность развивать продажи двух направлений: подбора и предоставления персонала.
- Самостоятельность в развитии клиентского направления и поддержку опытной команды.
- Поддержку рекрутеров и специалистов по работе с персоналом, чтобы вы могли сосредоточиться на продажах и развитии отношений с клиентами.
- Профессиональное развитие в сфере B2B-продаж и HR-услуг.
- Гибридный формат работы: четыре дня в офисе, один день удалённо.