Директор компании (розничная сеть магазинов Бельё и Одежда)

1. Управление компанией и финансовыми результатами

• Полное оперативное управление деятельностью компании.
• Обеспечение выполнения планов выручки и операционной прибыли.
• Контроль расходов, повышение рентабельности бизнеса.
• Анализ финансовых и операционных показателей каждого магазина, выявление точек роста.
• Планирование бюджета, контроль его исполнения и подготовка регулярной управленческой отчётности.
• Реализация согласованных стратегических целей.
  
  2. Управление розничной сетью
• Организация эффективной работы 6 магазинов: 5 в Гомеле и 1 в Могилёве.
• Контроль выполнения планов продаж, стандартов обслуживания и качества работы магазинов.
• Постановка задач заведующим магазинами и контроль их выполнения.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Регулярное посещение торговых объектов, включая поездки в Могилёв примерно один раз в месяц (без ночёвок).
  
  3. Управление персоналом
• Руководство командой численностью около 50 сотрудников.
• Постановка задач, делегирование полномочий и контроль исполнения.
• Развитие руководителей магазинов и повышение эффективности команды.
• Совершенствование системы мотивации и оценки результатов сотрудников.
• Поддержание здоровой рабочей атмосферы, дисциплины и ответственности.
  
  4. Управление ассортиментом и товарными запасами
• Контроль ассортиментной политики и эффективности продаж.
• Анализ товарных остатков, оборачиваемости и неликвидных товаров.
• Координация своевременных поставок товаров и расчётов с поставщиками.
• Повышение эффективности использования оборотных средств.
  
  5. Развитие бизнеса
• Поиск и реализация возможностей для увеличения товарооборота и прибыльности.
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий.
• Внедрение улучшений и оптимизация внутренних процессов.
• Участие в формировании стратегии дальнейшего развития компании.
  
  6. Административное и правовое управление
• Решение текущих организационных, договорных и административных вопросов.
• Взаимодействие с контрагентами, государственными и контролирующими органами Республики Беларусь.
• Контроль соблюдения требований законодательства в деятельности компании.

• Опыт успешного руководства в розничной торговле от 3 лет, желательно сетью из нескольких магазинов.
• Опыт работы в сфере одежды, нижнего белья или fashion-ритейла будет существенным преимуществом.
• Понимание экономики розничного бизнеса: выручка, маржинальность, операционная прибыль, рентабельность, товарооборачиваемость, расходы.
• Практический опыт бюджетирования, анализа продаж, контроля расходов и товарных остатков.
• Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С, управленческой отчётностью и современными ИИ-инструментами (ChatGPT и аналоги).
• Среднее специальное или высшее образование (экономика, торговля, менеджмент, право).
• Понимание основных юридических аспектов ведения бизнеса в Республике Беларусь.
• Системное мышление, развитые лидерские и организаторские качества.
• Умение самостоятельно принимать решения, расставлять приоритеты, делегировать задачи и нести ответственность за результаты.
  
  Наш подход к управлению
  Мы ценим партнёрский стиль управления, уважение к сотрудникам и открытость к инициативам команды. При этом ожидаем от директора самостоятельности, дисциплины, ответственности за принятые решения и достижения поставленных целей.
  
  Кого мы хотим видеть в нашей команде
  Мы ищем руководителя, который умеет не просто поддерживать текущую работу компании, а развивать бизнес, повышать его эффективность и достигать результатов вместе с командой.
  Для нас важны профессионализм, инициативность, самостоятельность, честность и готовность брать ответственность за принятые решения.
  Если вам близок такой подход к управлению и вы готовы применить свой опыт для развития нашей компании — будем рады знакомству!

• Доход от 2 500 до 5 000 BYN до вычета налогов: фиксированный оклад 2 500 BYN + ежемесячная премия за выполнение KPI.
• Дополнительный годовой бонус по итоговым результатам работы компании.
• Прозрачная система мотивации, ориентированная на достижение конкретных бизнес-результатов.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК Республики Беларусь и все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Корпоративная скидка на весь ассортимент сети.
• Широкие управленческие полномочия и возможность самостоятельно влиять на эффективность и развитие бизнеса.