Руководитель отдела продаж / РОП

110 000–250 000 ₽ в месяц

Мы — группа компаний по доставке готового и здорового питания.

Сейчас работаем в Сургуте, Нефтеюганске и Новом Уренгое, развиваем действующие направления и готовимся масштабировать модель на новые города

Цель на 2027 + 5 городов

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет не просто контролировать менеджеров, а брать ответственность за результат, самостоятельно принимать решения, выстраивать систему и увеличивать продажи.

Наша цель — собрать сильную команду руководителей, которым не нужно постоянно ставить каждую задачу вручную. Нам нужны люди, которые видят проблему, предлагают решение и доводят его до результата.

Что предстоит делать

— управлять командой менеджеров по продажам;

— отвечать за выполнение плана и рост выручки;

— выстроить системный учёт всех обращений в CRM;

— повышать конверсию обращения в оплату;

— контролировать скорость и качество обработки лидов;

— анализировать звонки и переписки менеджеров;

— выстраивать повторные касания и возвращать клиентов, которые не купили с первого раза;

— увеличивать продления и возврат ушедших клиентов;

— внедрять скрипты, регламенты и систему контроля отдела;

— работать со средним чеком и эффективностью акций;

— анализировать показатели и самостоятельно находить точки роста;

— принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

— участвовать в запуске продаж в новых городах и масштабировании компании.

Что для нас важно

— опыт работы РОПом либо сильным старшим менеджером с реальной управленческой ответственностью;

— опыт управления B2C-продажами;

— понимание конверсии, среднего чека, повторных продаж и других ключевых показателей;

— опыт работы с CRM;

— умение управлять командой и добиваться выполнения поставленных целей;

— способность самостоятельно принимать решения;

— умение находить слабые места в отделе и исправлять их;

— инициативность и высокий уровень личной ответственности;

— ориентация на результат, который можно показать в цифрах.

Опыт в доставке еды / HoReCa будет преимуществом, но не является обязательным.

Доход

У нас прозрачная система мотивации, при которой доход руководителя растёт вместе с результатами бизнеса.

65 000 ₽ — оклад

+ 1% от оплаченного оборота каждого города, за который отвечает РОП

+ до 15 000 ₽ KPI

На сегодняшний день это:

110 000–125 000 ₽ в месяц.

Дальнейшая перспектива:

135 000–150 000 ₽ — при росте действующих городов;

200 000+ ₽ — при расширении сети и подключении новых городов;

250 000 ₽ и выше — при участии в масштабировании и запуске новых направлений.

Процент от оборота не ограничен

Мы хотим, чтобы сильный руководитель зарабатывал больше вместе с ростом бизнеса.

Условия

— график 5/2;

— работа в Сургуте;

— полный рабочий день;

— на старте необходимо глубоко погрузиться в действующий отдел продаж и процессы компании;

— действующая клиентская база и входящий поток обращений;

— несколько работающих брендов;

— возможность влиять на CRM, процессы, скрипты и систему продаж;

— участие в масштабировании бизнеса на другие города;

— перспектива роста от РОПа до руководителя продаж группы компаний / коммерческого руководителя.

Какого человека мы ищем

Нам нужен не исполнитель, который ждёт следующего поручения.

Нужен человек, который сам видит, что можно улучшить, принимает решение в рамках своей ответственности, собирает необходимые ресурсы и доводит задачу до результата.

В отклике напишите коротко

1. Каким отделом продаж вы управляли?

2. Сколько менеджеров было в вашей команде?

3. Какой оборот или план продаж был у отдела?

4. Какой показатель вам удалось улучшить и с каких цифр до каких?

5. Какой проект или изменение в отделе продаж вы самостоятельно инициировали и довели до результата?