Обязанности:
- Руководство отделом кадрового администрирования (в прямом подчинении специалисты КДП распределенного ЕЦУ 19+ сотрудников)
- Поддержание и развитие единых стандартов КДП на 6 000 сотрудников
- Участие в проектах по переходу на КЭДО (кадровый электронный документооборот), автоматизация рутинных кадровых операций в 1С:ЗУП, интеграция процессов с ИТ-архитектурой компании (1С:ERP)
- Регулярный внутренний аудит кадрового делопроизводства, минимизация рисков трудовых споров, актуализация локально-нормативных актов (ЛНА)
- Взаимодействие с Главным бухгалтером (непосредственный руководитель) и Финансовым директором компании для оптимизации процессов
- Ведение КДП в полном объеме по УК (численность сотрудников 100+ сотрудников)
- Cдача отчетности в ПФР
- Организация и постановка системы воинского учета в компании
- Консультирование сотрудников компании в части трудового кодекса РФ
- Работа с несколькими юридическими лицами
Мы ждем от вас:
- От 3–5 лет в роли руководителя отдела КДП / Начальника отдела кадров в крупных компаниях с численностью персонала от 1 500 – 3 000 человек (опыт в ритейле, FMCG, логистике или крупных ОЦО будет ключевым преимуществом)
- Успешный практический опыт внедрения КЭДО и автоматизации кадрового учета
- Знание трудового законодательства РФ, опыт прохождения проверок
- Опыт руководства распределенной командой, умение выстраивать KPI сотрудников, распределять нагрузку и контролировать качество данных
- Знание 1С:ЗУП, знание принципов работы ERP-систем будет плюсом
- Повышение квалификации, переподготовка в области кадров
- Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды
- Самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных
- Готовность к изменениям
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
- Своевременную оплату труда: оклад + премия
- Добровольное медицинское страхование после исп. срока
- Комфортный, современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо), зоны отдыха и возможность поиграть в теннис, расслабиться в массажном кресле
- Приятные бонусы от компании для продуктивной работы: кофе, чай, фрукты и много чего еще!
- Корпоративные мероприятия
- Возможности для развития и профессионального роста
- Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%