Интекс Групп
Менеджер по тендерам (электротехническая продукция)
80 000 - 250 000 RUR
- Участие в Тендерах
- Работа с большим объемом информации
- Подготовка коммерческих предложений
- подготовка документов для участия в тендерах
- Договоры поставки
- Мониторинг рынка
- Анализ конкурентной среды
- Навыки переговоров
- Проведение тендеров
- Ведение переписки
- B2B Продажи
- Поиск информации в интернет
- Умение планировать
- Тендеры
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- Английский — A1 — Начальный
Успешный опыт в сфере тендерных торгов (электротехнического оборудования) и желание развиваться в направлении гос.закупок открывают отличные возможности для профессионального роста и достойного заработка.
Обязанности
Обязанности
- Поиск и анализ электронных аукционов (ЭА) на электронных торговых площадках (ЭТП) с использованием ПОИСКа и фильтров
- Быстрый просчет и оценка перспективности участия в конкурсах и торгах
- Мониторинг профильных закупок и анализ тендерной документации на соответствие требованиям
- Подготовка заявок и документации для участия в тендерах по 223-ФЗ, БРИФ
- Мониторинг планов закупок заказчиков и анализ конкурентной среды
- Регистрация компании на новых ЭТП и актуализация сведений об организации
- Ведение переговоров с поставщиками и гос.заказчиками, взаимодействие с ФАС при необходимости
- Отслеживание статуса заявок и подготовка отчетов по результатам работы
- Личный успешный опыт участия в торгах на площадках БРИФ, 223-ФЗ с ежемесячным подписанием контрактов.
- Знание нормативной документации в сфере гос.торгов и коммерции
- Понимание и опыт работы с законодательством 223-ФЗ, БРИФ
- Ответственность, умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.
- Понимание основ электротехники (или готовность быстро изучить номенклатуру).
- Стабильный оклад – гарантированная часть.
- Ежемесячные бонусы за активность – чем больше качественных заявок вы подаёте, тем выше бонус.
- Квартальные премии – за стабильно высокие результаты.
- Адаптационный период (испытательный срок) с мягкими условиями – чтобы вы комфортно вошли в процессы и начали зарабатывать с первых месяцев.
- Прозрачную систему расчёта – вы сами можете контролировать свой доход.
- Возможность роста – для лучших сотрудников предусмотрено повышение оклада и процента по итогам года.
- Отсутствие потолка в доходе – ваш результат определяет ваш заработок.