Компания Ensmarts — ведущий российский интегратор систем «Умный дом» и автоматизированных систем управления зданием (АСУЗ).
Направление АСУ ВИС — автоматизированные системы управления внутренними инженерными системами. Мы проектируем, монтируем и запускаем системы диспетчеризации и автоматизации для современных зданий и умных пространств.
Обязанности:
BIM-координация и взаимодействие:
- Взаимодействие с проектировщиками АСУ ВИС, BIM-менеджерами смежных разделов, генпроектировщиком, BIM-отделом заказчика и заказчиком по вопросам координации и разработки BIM-моделей;
- Междисциплинарная координация и проверка на коллизии, мониторинг BIM-моделей АСУ ВИС и смежных разделов в СОД и на серверах; контрагентов для своевременного выявления изменений на всех этапах проектирования;
- Контроль качества модели. Аудит модели перед передачей заказчику или в экспертизу;
- Управление изменениями. Фиксация изменений требований, анализ их влияния на модель, синхронизация обновлений между разделами.
Администрирование и сопровождение BIM-среды:
- Администрирование Revit Server и среды общих данных (СОД);
- Организация процессов выгрузки, обновления и проверки BIM-моделей, сопровождение BIM-среды и инструментов
- Проверка BIM-моделей по чек-листам и требованиям заказчика;
- Обеспечение пригодности BIM-данных для смет, закупок, 4D-планирования, ПНР и эксплуатации;
- Обучение и консультирование проектировщиков по Revit и процессам BIM.
Автоматизация и разработка:
- Совершенствование процессов BIM-моделирования: шаблоны, скрипты, регламенты на основе стандартов заказчиков и генпроектировщиков;
- Ведение отчётности по статусу BIM-процессов: готовность моделей, коллизии, риски по срокам.
Требования:
Образование и опыт:
- Высшее техническое/строительное/инженерное образование: АСУ ТП, СС, ЭОМ, ИТ;
- Уверенное владение Autodesk Revit, опыт работы от 4 лет;
- Опыт организации и координации проектных работ с применением BIM/ТИМ -технологий (Revit, Navisworks) от 2 лет;
- Опыт работы на строящихся объектах; ответственный подход и внимательность к задачам.
BIM-координация и работа с данными:
- Понимание структуры проектной документации, взаимосвязи разделов, жизненного цикла объекта и использования BIM-данных на разных этапах;
- Владение Navisworks Manage; опыт создания сложных семейств, шаблонов, проверки моделей на коллизии;
- Знание нормативной базы в сфере BIM (СП 333.1325800.2020, СП 328.1325800.2020, ISO 19650, ПП №331), высокая техническая грамотность;
- Понимание работы с данными: структура выгрузок, форматы обмена (IFC), сравнение версий моделей, SQL.
Разработка и автоматизация:
- Опыт разработки под Revit API на C# (.NET Framework 4.8 / .NET 8);
- Понимание принципов построения интерфейсов WPF/XAML;
- Опыт работы с Dynamo/Python (IronPython/CPython) для автоматизации задач.
Профессиональный опыт:
- Опыт работы конструктором, проектировщиком или инженером;
- Опыт работы в структурах Сбера;
- Опыт разработки семейств; сдача модели и прохождение проверок у крупного заказчика;
- Готовность к командировкам в пределах РФ.
Технические навыки и инструменты:
- Понимание разделов АР, КР, ИОС, ЭОМ, СС, АИ;
- Работа с плагинами RevitLookup, Modplus, Modelchecker, pyRevit;
- Опыт работы с Pilot-BIM, TeslaBIM, MagiCAD Electrical, Autodesk Construction Cloud, BIM 360, CADLib;
- Знакомство с Renga, nanoCAD BIM, IFC-конвертерами;
- Опыт интеграции BIM-данных со сметными системами или 4D-планированием;
- Умение пользоваться современными нейросетями в работе;
- Английский язык (чтение документации, работа с зарубежными семействами/стандартами);
- Опыт работы с Git.
Личные качества:
- Системное мышление, коммуникабельность, внимание к деталям, проактивность.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные, возможность доп. выходного;
- Конкурентоспособная зарплата: оклад + ежеквартальные премии; карьерный рост;
- Полная занятость, 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, в пт с 9:00 до 16:45;
- Офис — м. Тушинская; периодически штаб строительства в Рублево-Архангельское (д. Захарково, Красногорский район);
- Корпоративный трансфер от м. Полежаевская, Щукинская, Строгино до штаба строительства;
- ДМС после 3 месяцев (поликлиники, стационары, неотложная помощь), вакцинация;
- Корпоративное обучение, фитнес-зал, современное рабочее место;
- Обеспечение спецодеждой и инструментом, корпоративный транспорт;
- Интересные задачи и возможность влиять на стандарты и процессы компании.