А-Групп

Менеджер по подбору персонала

От 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Внутренний подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Источники поиска персонала
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Стрессоустойчивость
  • Скрининг резюме
  • Интервью по компетенциям
  • Управление конфликтами

ООО "А-ГРУПП" — Транспортная компания из Санкт-Петербурга.
Наша компания предоставляет специальную технику с экипажем для строительства инфраструктурных объектов в Российской Федерации.
В парке компании представлены следующие ТС: Самосвалы, Экскаваторы, Бульдозеры, дорожные катки и погрузчики.

На данный момент находимся в срочном поиске исполнительного Менеджера по подбору персонала.
Офис находится в 15-20 минутах пешком от ст. м. Нарвская/Кировский завод/Путиловская.

Условия:

  • Офисный формат работы, на месте работодателя (!);
    5/2 с Пн-Пт, с 9:00 - 18:00
    Трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата от 80 000 рублей на руки;
    (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)

Ваши задачи:

  • Массовый подбор линейного персонала - 80% времени;
    Точечный подбор специалистов в офис - 20%.
    Проведение собеседований при точечном подборе сотрудников в офис.
  • Первичный сбор документов успешных кандидатов и передача их соответствующему отделу (в т.ч. на проверку в СБ);
  • Ведение базы кандидатов и работа с воронкой подбора в HRM системе WorkHere;
    Воронку возможно настроить под себя совместно с поддержкой платформы.
  • Регулярная оцифрованная отчётность о проделанной работе;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в подборе линейного рабочего персонала от 1 года;
    Большая часть сотрудников на объектах - водители и механизаторы.
  • Навык работы с разными ресурсами подбора;
  • Понимание специфики подбора в регионах;
  • Умение работать с большим количеством срочных вакансий одновременно;
    Фильтрация задач по приоритетности.
  • Навыки активного поиска персонала и качественного сорсинга входящего потока кандидатов (а также оценка, при точечном подборе);
  • Ориентация на скорость и результат;
  • Исполнительность, самостоятельность и стрессоустойчивость;

✔ Откликайся на вакансию
✔ Пиши нам в рабочее время, назначим созвон! (с 10:00 - 18:00)