Обязанности:
- Входной контроль документации (проектной, рбочей, в том числе в составе информационной модели) и проверка наличия разрешения на строительство;
- Приемка и освидетельствование геодезической разбивочной основы объекта;
- Входной контроль строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования ( в том числе с использованием инструментальных методов);
- Операционный контроль в ходе строительно- монтажных работ;
- Приёмочный контроль- оценка результатов отдельных видов или этапов работ;
- Верификация (проверка) того контроля, который проводит подрядчик;
- Приёмочный контроль готовой строительной продукции (завершенных этапов или всего объекта).
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 5 лет в области строительства, ВИК, НАКС, НРС действующие;
- Понимание основных требований Градостроительного кодекса РФ и действующих СП/ГОСТ/РД, применимых к строительным и буровым работам;
- Уверенное чтение проектной и рабочей документации и умение сопоставлять ПСД с фактом на площадке (объемы, отметки, привязки, спецификации/ведомости);
- Базовое понимание технологии и этапы работ на участке буровых работ (подготовка площадки, выполнение работ буровой установкой и сопутствующие земляные/бетонные/металлоконструкции);
- Знание технологии и порядка организации буровых, строительных и монтажных работ;
- Навыки оперативного планирования, постановки производственных заданий и координации работы бригад;
- Знание порядка определения потребности участка в персонале, технике, материалах и инструменте;
- Знание методов входного и операционного контроля качества работ и применяемых материалов;
- Навыки ведения исполнительной и производственной документации, общих и специальных журналов работ;
- Знание требований охраны труда, пожарной и экологической безопасности при производстве работ.
- Работа на территории п-ва Таймыр, Красноярский край, г. Дудинка;
- Вахтовый метод работы (90/30), оплата только за рабочую вахту;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- 100% "белая" зарплата, стабильные выплаты на любую, именную, банковскую карту 2 раза в месяц, ежегодный пересмотр уровней ЗП;
- Проезд, проживание, СИЗ за счет работодателя.