СИЭЛЬ
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Работа с ключевыми клиентами
- Работа с большим объемом информации
- Навыки продаж
- B2B Продажи
- Развитие продаж
- Заключение договоров
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ) / Key Account Manager
О компании ООО «Сиэль»: Мы — надежная логистическая компания, специализирующаяся на комплексных транспортных и складских решениях. Активно развиваем направление работы с ключевыми игроками рынка FMCG и напитков и ищем результативного КАМа для привлечения и сопровождения партнеров.
Что предстоит делать:
Привлечение и развитие клиентов: Активный поиск, установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами из сегмента производства и дистрибьюции категории напитки (включая слабоалкогольные).
Продажа логистических услуг: Презентация и продажа комплексных логистических решений (автоперевозки, 3PL, складское хранение, дистрибуционная логистика)
Ведение переговоров: Проведение переговоров на уровне топ-менеджмента, согласование условий сотрудничества и подписание контрактов.
Управление проектами и контроль: Координация взаимодействия клиента со всеми отделами компании (операционный, юридический, финансовый), контроль качества оказания услуг и дебиторской задолженности.
Мониторинг рынка: Анализ потребностей клиентов в сегменте напитков, изучение активности конкурентов и предложение улучшений сервиса.
📋 Наши требования:
- Успешный опыт работы в должности КАМа (Key Account Manager) или в B2B-продажах от 5-6 лет (опыт работы в сфере логистики, транспортных услуг или с клиентами из сегмента FMCG / напитки будет главным преимуществом).
- Понимание специфики логистических процессов (транспортировка, склад, цепи поставок).
- Навыки ведения переговоров на высшем уровне, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения.
- Высокие аналитические способности, ориентация на выполнение бизнес-планов и результат.
- Высшее образование, уверенное владение ПК (Excel, CRM, 1С).
Что мы предлагаем:
Условия оплаты: Уровень дохода (оклад + бонусная схема по KPI) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
График работы: 5/2 (гибридный формат / офис).