Gatter-Group
Руководитель отдела обучения
Не указана
- Администрирование процесса обучения
- Аттестация персонала
- Тренинги
- Дистанционное обучение
- Составление планов по обучению персонала
- Руководство коллективом
- Деловая коммуникация
- Стратегическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Обучение и развитие
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
• Управление L&D-направлением: организация и развитие системы корпоративного обучения, планирование работы отдела, координация бизнес-тренеров и контроль выполнения поставленных задач.
• Разработка стратегии обучения: формирование годовых и квартальных планов обучения с учётом потребностей бизнеса, целей компании и показателей эффективности сотрудников.
• Обучение торговых команд: организация и контроль обучения торговых представителей, супервайзеров, региональных менеджеров и других сотрудников коммерческого направления.
• Разработка методологии: создание и внедрение обучающих программ, тренингов, курсов, презентаций, тестов и методических материалов, в том числе с использованием iSpring.
• Проведение тренингов: самостоятельное проведение ключевых тренингов по продажам, переговорам, управленческим и коммуникативным навыкам.
• Развитие LMS: совершенствование дистанционного обучения, контроль актуальности курсов в iSpring и прохождения обучения сотрудниками.
• Оценка эффективности обучения: анализ потребностей в обучении, проведение тестирований и аттестаций, оценка результатов обучения и их влияния на KPI.
• Работа с регионами: регулярные выезды в филиалы, оценка качества полевого обучения и поддержка развития региональных торговых команд.
Требования:
• Опыт работы в сфере L&D от 3 лет, желательно с опытом управления командой тренеров;
• Опыт разработки и внедрения обучающих программ, методологии и проведения тренингов;
• Понимание специфики обучения торговых команд, опыт в FMCG, дистрибуции или retail будет преимуществом;
• Уверенное владение iSpring, опыт работы с LMS-платформами;
• Знание методов оценки эффективности обучения и основных L&D-метрик;
• Лидерские и организаторские навыки, готовность к командировкам по регионам.
Условия:
• Стабильность: работа в крупной FMCG-дистрибьюторской компании GATTER;
• Официальное оформление: трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
• Заработная плата: достойная заработная плата, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Спорт и здоровье: бесплатное посещение тренажёрного зала BukaFit после испытательного срока.
• Управление L&D-направлением: организация и развитие системы корпоративного обучения, планирование работы отдела, координация бизнес-тренеров и контроль выполнения поставленных задач.
• Разработка стратегии обучения: формирование годовых и квартальных планов обучения с учётом потребностей бизнеса, целей компании и показателей эффективности сотрудников.
• Обучение торговых команд: организация и контроль обучения торговых представителей, супервайзеров, региональных менеджеров и других сотрудников коммерческого направления.
• Разработка методологии: создание и внедрение обучающих программ, тренингов, курсов, презентаций, тестов и методических материалов, в том числе с использованием iSpring.
• Проведение тренингов: самостоятельное проведение ключевых тренингов по продажам, переговорам, управленческим и коммуникативным навыкам.
• Развитие LMS: совершенствование дистанционного обучения, контроль актуальности курсов в iSpring и прохождения обучения сотрудниками.
• Оценка эффективности обучения: анализ потребностей в обучении, проведение тестирований и аттестаций, оценка результатов обучения и их влияния на KPI.
• Работа с регионами: регулярные выезды в филиалы, оценка качества полевого обучения и поддержка развития региональных торговых команд.
Требования:
• Опыт работы в сфере L&D от 3 лет, желательно с опытом управления командой тренеров;
• Опыт разработки и внедрения обучающих программ, методологии и проведения тренингов;
• Понимание специфики обучения торговых команд, опыт в FMCG, дистрибуции или retail будет преимуществом;
• Уверенное владение iSpring, опыт работы с LMS-платформами;
• Знание методов оценки эффективности обучения и основных L&D-метрик;
• Лидерские и организаторские навыки, готовность к командировкам по регионам.
Условия:
• Стабильность: работа в крупной FMCG-дистрибьюторской компании GATTER;
• Официальное оформление: трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
• Заработная плата: достойная заработная плата, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Спорт и здоровье: бесплатное посещение тренажёрного зала BukaFit после испытательного срока.