Ищем не просто помощника, а сильного, инициативного и современно мыслящего человека, который станет реальной опорой руководителя и будет влиять на результат.
Эта роль не для пассивного исполнителя. Она не подойдёт человеку, который ждёт подробных указаний, боится ответственности, не умеет контролировать других и работает только по принципу «мне сказали — я сделал». Нам нужен человек с внутренним стержнем, живым мышлением, энергией и желанием быть по-настоящему полезным в бизнесе.
Вы должны уметь не только выполнять задачи, но и ставить их сотрудникам, контролировать исполнение, держать темп, замечать слабые места, предлагать решения и дожимать до результата.
Обязанности:
-
ставить задачи сотрудникам от лица руководителя;
-
контролировать выполнение задач, сроки и дисциплину исполнения;
-
координировать сотрудников и рабочие процессы;
-
держать в фокусе важные вопросы и не давать задачам теряться;
-
дожимать задачи до результата, а не просто передавать поручения;
-
участвовать в организационных и управленческих вопросах;
-
предлагать идеи, улучшения и современные подходы;
-
замечать, где можно усилить процессы, ускорить работу и повысить эффективность;
-
собирать информацию, анализировать ситуацию и давать руководителю полезную обратную связь;
-
быть человеком, который реально усиливает руководителя, а не просто находится рядом.
-
уверенное владение 1С, Microsoft Office и другими рабочими инструментами;
-
Требования:
-
умение думать, а не просто исполнять;
-
инициативность и готовность брать ответственность в свои руки;
-
умение влиять на людей и добиваться исполнения задач;
- системность, организованность и высокий уровень самодисциплины;
-
управленческое мышление и организаторские способности;
-
энергичность, вовлечённость и умение работать в высоком темпе;
-
гибкость мышления, наблюдательность и креативность;
-
широкий кругозор и современный взгляд на работу;
-
умение видеть не только проблему, но и варианты решения;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
уверенное владение 1С, Microsoft Office и други ми рабочими инструментами.
Нам не подойдёт человек, который:
-
ждёт, что ему всё распишут по шагам;
-
избегает ответственности;
-
боится контролировать сотрудников;
-
не умеет держать задачи под контролем;
-
теряется в многозадачности;
-
не предлагает решений и не проявляет инициативу;
-
хочет спокойную, формальную и предсказуемую работу без вовлечения.
Важные качества:
-
проактивность;
-
инициативность;
-
системность;
-
организаторские способности;
-
управленческое мышление;
-
лидерские качества;
-
требовательность к результату;
-
умение координировать людей;
-
высокий уровень ответственности;
-
энергичность;
-
гибкость мышления;
-
креативность;
-
наблюдательность;
-
самостоятельность;
-
вовлечённость;
- умение предлагать идеи и улучшения.
- для сильных кандидатов готовы обсуждать условия оплаты индивидуально, в зависимости от опыта, навыков и уровня ответственности.
Условия:
• Работа в офисе компании «Магма»: Махачкала, проспект Казбекова, 306.
• Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оклад — 100 000–150 000 рублей в месяц на руки. Готовы обсуждать и более высокий оклад — в зависимости от вашей самостоятельности, сложности задач, которые вы способны решать, объёма ответственности и конкретных результатов работы.
• Работа напрямую с руководителем: организация и контроль задач, координация сотрудников, сбор информации и участие в проектах компании.
Нам важны инициативность, умение организовывать работу и доводить задачи до результата.
Первое знакомство проводим здесь, в переписке. Если условия вам подходят, расскажите немного о вашем опыте и задайте интересующие вопросы.