Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом

Вдохновляй команду, управляй процессами, достигай амбициозных целей!

Ты знаешь, как превратить отдел продаж в мощный двигатель успеха? Умеешь не только прогнозировать объёмы, но и вдохновлять команду на рекордные результаты? Тогда эта вакансия для тебя!

Ключевые обязанности
1. Стадия запуска (Launch):

• Разработка бизнес-плана, финансовой модели и стратегии развития направления АМП.
• Создание и внедрение стандартов, регламентов и бизнес-процессов (оценка, выкуп, предпродажная подготовка/детейлинг, ценообразование, комиссионная продажа, Trade-in).
• Формирование эффективной команды с нуля: найм и обучение оценщиков,менеджеров по продажам АМП.
• Участие в разработке ИТ-инфраструктуры для оценки и учета автомобилей с пробегом (CRM, ERP, интеграция с локальными авто-классифайдами вроде Olx.uz, Avto.uz).

2. Операционное управление (Run):

• Выполнение и перевыполнение планов по ключевым бизнес-метрикам: объем выкупа, объем продаж, маржинальность, оборачиваемость склада.
• Управление складом АМП, контроль за ликвидностью стока и недопущение «зависших» автомобилей.
• Выстраивание каналов привлечения трафика на выкуп (включая развитие программ Trade-in в синергии с отделом продаж новых автомобилей).
• Организация и контроль процесса технической диагностики и юридической чистоты сделок в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
• Мониторинг автомобильного рынка Узбекистана, анализ конкурентной среды и цен.

Требования к кандидату:

Опыт работы: Успешный опыт работы в роли Руководителя отдела продаж АМП, Директора по АМП или Руководителя проекта в крупном автомобильном ритейле/дилерском центре от 3 лет.
Экспертиза: Глубокое понимание специфики вторичного авторынка, методик оценки, ценообразования и предпродажной подготовки автомобилей.
Лидерство: Опыт создания команды «с нуля», развитые управленческие навыки, умение мотивировать команду на результат.
Аналитика: Свободное владение Excel, бизнес-метриками (ROI, оборачиваемость стока, маржа на единицу, проникновение доп. услуг).
Языковые навыки: Узбекский и русский языки — свободное владение (критично для переговоров, работы с локальной документацией и клиентами); английский язык будет преимуществом.
Личные качества: Предпринимательское мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость, ориентация на финансовый результат.

Условия работы:
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
Конкурентная заработная плата: высокий фиксированный оклад + KPI.
Полноценный запуск масштабного проекта с высокой степенью автономности в принятии решений.
Комфортабельный офис, компенсация корпоративной мобильной связи и ГСМ / предоставление служебного автомобиля.
График работы: 5/2 (готовность к ненормированному графику на этапе запуска).

О компании Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и сервисе автомобилей ведущих китайских брендов. В нашем портфеле — 11 официальных брендов. Мы ценим целеустремлённых и амбициозных людей, которые любят достигать поставленных целей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок!