УСЗН Приокского района города Нижнего Новгорода

Заместитель директора

76 000 - 85 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Умение принимать решения
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации
  • Планирование
  • Управленческая отчетность
  • Обучение и развитие
  • Управленческие навыки
  • Аналитическое мышление
Обязанности:
  • Обеспечение реализации государственной социальной политики по предоставлению мер социальной поддержки населению на территории Приокского района города Нижнего Новгорода;
  • Координирование деятельности отделов УСЗН: отдела приёма населения, отдела предоставления жилищных субсидий и компенсаций, отдела предоставления мер социальной поддержки, находящихся в непосредственном подчинении. Осуществление организационных мероприятий;

  • Осуществление приема граждан по сложным и спорным вопросам, вопросам назначения и выплаты по пособиям и компенсациям, и другим вопросам, относящихся к компетенции курируемых отделов;

  • Исполнение поручений директора, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих организаций в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий;

  • Участие в планировании ожидаемых расходов на меры социальной поддержки. Обеспечение эффективного и целевого использования средств областного и федерального бюджетов, выделенных на предоставление мер социальной поддержки, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области;

  • иные обязанности, согласно должностной инструкции.

Требования:

Высшее образование;

Стаж работы не менее 3 лет;

  • Понимание специфики отрасли, в которой работает учреждение;
  • Навыки работы с документацией, аналитические умения;
  • Опыт работы со служебными документами;
  • Способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
Условия:
  • 5/2
  • ненормированный рабочий день
  • отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный отпуск: 5 календарных дней.
  • оказание материалньой помощи в размере двух окладов к ежегодному отпуску.