Хотите развиваться в HR? Начните с практических задач по подбору сотрудников.
Приглашаем сотрудника в консалтинговую компанию, т.к. наш текущий HR специалист не справляется с объёмом базовых задач, нужны дополнительные руки.
На позиции вы познакомитесь с основными этапами подбора персонала: обработкой резюме, первичными интервью и ведением базы кандидатов.
Начать можно без опыта в HR - предусмотрена система обучения с поддержкой старшего специалиста.
Что нужно будет делать
-
Проверять информацию в резюме и выделять подходящих кандидатов.
-
Общаться с соискателями на первичном этапе отбора в чате по шаблонам.
-
Фиксировать результаты взаимодействия в простой CRM.
-
Передавать информацию о кандидатах руководителям и уточнять статус рассмотрения.
Условия сотрудничества
-
Оклад 90 000–100 000 ₽; конкретный размер обсуждается на собеседовании.
-
Удалённый формат работы от 4 часов в день.
-
Доступность для рабочего взаимодействия с 09:00 до 17:00 (просто быть на связи).
-
Оформление по ТК РФ или ГПХ.
-
Полностью оплачиваемое обучение на старте.
-
Наставник на период адаптации.
-
Инструкции для выполнения всех основных задач.
Мы ожидаем
Ответственность, грамотное общение, внимательность к деталям и готовность осваивать новые рабочие процессы.
Опыт в подборе персонала не обязателен.
📱Оставьте отклик на вакансию. Сопроводительное письмо не требуется.