Веселова Елизавета Константиновна

Менеджер по продажам

150 000 - 200 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловые коммуникации
  • B2C продажи
  • B2B Продажи
  • Консультирование клиентов
  • Активные продажи
  • Теплые продажи
  • Деловая переписка
  • Построение воронки продаж
  • Выявление потребностей
  • SPIN-продажи
  • Организация деловых встреч
  • Планирование продаж
  • Заключение договоров
Менеджер по продажам (удалённо)

Доход 150 000–200 000 ₽ при достижении соответствующих результатов | Оклад + % от продаж

О компании

Мы работаем в сфере финансовых технологий и онлайн-образования. Наши направления — обучение трейдингу, консультационные услуги и решения на основе алгоритмических торговых систем.

Сейчас расширяем отдел продаж и ищем менеджеров с опытом, которые умеют работать с клиентами и хотят увеличивать свой доход.

Чем предстоит заниматься

• Общаться с заинтересованными клиентами без самостоятельного холодного поиска.
• Проводить онлайн-встречи и презентации.
• Выявлять потребности и предлагать подходящие продукты.
• Работать с возражениями и доводить сделки до заключения договора.
• Выполнять план продаж.

Что мы ожидаем

• Опыт продаж от одного года.
• Умение вести переговоры, выявлять потребности и работать с возражениями.
• Грамотную речь и уверенную коммуникацию.
• Самостоятельность и дисциплину при удалённой работе.
• Желание зарабатывать, обучаться и развиваться.

Опыт в трейдинге и инвестициях не обязателен — обучим продуктам компании.

Что предлагаем

• Совокупный доход с ориентиром 150 000–200 000 ₽ при соответствующих результатах.
• Оклад до 50 000 ₽ с учётом выполнения KPI + проценты с продаж.
• Поток заинтересованных клиентов.
• Удалённую работу, график 5/2.
• Часы работы с 10:00 - 19:00 по Мск
• Обучение продуктам и поддержку на старте.
• Возможность карьерного роста.

Условия выплаты фиксированной части и процентов подробно объясняем до начала работы.

Что понадобится

Компьютер или ноутбук, стабильный интернет, гарнитура и камера. Работа предполагает полную занятость.

Как проходит отбор

1. Короткое онлайн-собеседование с HR.
2. Встреча с руководителем и практическое задание.

Откликайтесь!

В сопроводительном сообщении расскажите, что вы продавали и каких результатов достигали.