Россети Сибирь

Инженер 1 категории сектора организации строительства ООСиСК/Управления капитального строительства

От 69 000 RUR
  • Омск
  • От 1 года до 3 лет
  • КС-2
  • КС-3
  • КС-11
  • КС-14
  • Строительный контроль
  • Знание объектов капитального строительства
  • Знание объектов электроэнергетики
Обязанности:
  • Взаимодействие с подразделениями Омскэнерго и подрядными организациями (планирование, графики работ, строительный контроль, получение право устанавливающих документов, ввод объектов в эксплуатацию)

  • Умение читать проектную документацию, организация и исполнения работ по реконструкции и строительству объектов электроэнергетики 0,4-110кВ по закрепленным объектам (освоение, финансирование, ввод), контроль исполнения параметров ИПР.

  • Организация работ по договорам подряда (разработка и ведение графиков работ, контроль скрытых работ, входной и строительный контроль, ведение претензионной работы, подготовка информации о ходе реализации объектов, составление отчетов по закрепленным объектам.

  • Оформление документов (КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 и т.д), и сдача в бухгалтерию.

  • Работа в специализированных программных комплексах: Р7-офис, SAP, СЭДО, Геомодуль.

Требования:
  • Высшее образование (инженер-строитель; инженер-электрик).
  • Технические навыки: знание объектов капитального строительства, объектов электроэнергетики и строительного контроля.
Условия:
  • Пoлный cоциальный пaкeт, включающий ДMC (дoполнитeльнoe медицинскoе стрaxованиe), включaющее cтомaтолoгичecкое oбcлуживаниe, cтациoнaрнoе oбслуживаниe и амбулaтopно-поликлиничeскoе обслуживание;

  • Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;

  • Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;

  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  • Единовременная выплата к отпуску;

  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  • Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);

  • Возможность профессионального и карьерного роста;

  • Предоставление возможности обучения;

  • Дополнительные поощрения за результативную работу;

  • Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).