Основной функционал
• разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, претензий, ответов, правовых заключений и иных документов правового характера;
• правовая экспертиза проектов приказов, распоряжений, локальных нормативных актов, регламентов и иных внутренних документов;
• корпоративно-правовое сопровождение деятельности Общества и корпоративных процедур;
• претензионная и судебная работа, подготовка процессуальных документов, представление интересов Общества в судах, государственных органах и иных организациях в пределах предоставленных полномочий;
• мониторинг законодательства и подготовка предложений по актуализации документов и внутренних процессов;
• выявление и оценка гражданско-правовых, договорных, корпоративных, налоговых, трудовых, антимонопольных и иных регуляторных рисков;
• правовое консультирование руководителей и структурных подразделений Общества.
Кадровые и трудовые вопросы
• правовое сопровождение приема, перевода, изменения условий труда, дистанционной работы, отпусков, дисциплинарных процедур, увольнений и сокращения штата;
• подготовка и правовая проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов, уведомлений, требований, актов и иных кадровых документов;
• правовая проверка организационно-штатных мероприятий, гарантий работников, преимущественного права, предложений вакансий и иных процедур при сокращении;
• подготовка и актуализация локальных нормативных актов по трудовым отношениям, оплате труда, мотивации, режиму работы и кадровым процедурам;
• консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых рисков; сопровождение взаимодействия с контролирующими органами по трудовым вопросам;
• взаимодействие со специалистом, ведущим кадровое делопроизводство, и контроль юридической корректности кадровых документов и процедур.
Требования:• высшее юридическое образование;
• уверенное знание гражданского, корпоративного и трудового законодательства РФ; знание налогового и антимонопольного регулирования в части юридического сопровождения бизнеса;
• опыт договорной, корпоративной, претензионной и кадрово-правовой работы;
• навыки подготовки юридических заключений, процессуальных и организационно-распорядительных документов;
• системность, самостоятельность, внимание к срокам и способность работать одновременно с несколькими внутренними заказчиками.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + КПЭ).
- Гибкий график и возможность частичной удалённой работы.